業種 |
商社(機械)
その他商社/その他専門店・小売 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/18)
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営業職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
営業職(ルート営業) 弊社は、機械器具・工具の専門商社で地場の製造業者様に工場で使用する機械・工具機器・部品の販売をして頂きます。 (2)【正社員】事務職 営業のアシスタントとして、社内業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
広島 備考:本社(広島市中区土橋町4-8) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(ルート営業)
【主な取扱製品】 ・自動車部品 ・工作機械向け機器 ・精密測定器 ・環境改善商品 ・工場内省力化ツール 担当していただくのは大手企業1社~数社とその協力会社のお客様です。 1社1社のお客様にしっかりと向き合い、信頼関係を築いてください。 また、各製品を製造するパートナー企業と連携し、協力し合いながら営業活動を行っています。 製品についてわからないことがあればすぐに確認できるので、安心して業務に取り組めます。 ルート営業です。 ■事務職 【主な業務内容】 営業のアシスタントとして、社内業務を行って頂きます。 ・電話応対 ・仕入先への発注 ・お客様からの受注処理 ・納期管理 ・在庫管理 等 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次選考:作文+面接+SPI(事前に受験) ↓ 二次選考:面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※ご不明な点やご質問がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。 |
応募資格補足説明 | ■営業職(ルート営業)・事務職
2025年3月 大学卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
一律皆勤手当(固定給に含む) 備考:一律皆勤手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職
完全週休二日制、祝日 年間休日:120日 ※有給休暇制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度 育児休業制度 通勤交通費:通勤交通費支給(月2万円まで) 住宅手当:住宅手当2万円(借家のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】事務職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー・PC研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助
Excelの講習会参加 |
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メンター制度 | あり:商品知識の講習 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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説明会 | 説明会を開催致します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約お願い致します。 WEBの方のみ、順次視聴 URL をご案内致します。 ご予約、お待ちしております! |
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【WEB説明会】 | WEBでも説明会を実施致します!
お家で気軽に説明会に参加可能です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。