プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社インオーダー

OpenES
正社員

業種	広告コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／教育関連
本社	京都

残り採用予定数	3名(更新日:2024/11/08)

直近の説明会・面接	2024-11-14 13:00:00.0　【WEB説明会】株式会社インオーダー代表と話す説明会

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

私たちはこんな事業をしています

クライアントの人材に関する課題解決をお手伝いします。
当社が目指すのは地域で最も信頼される総合人材・情報サービス企業。

仕事という手段、会社というアイテムを通して人生を前へ。
関わる全ての人の「目的」の為に全力を尽くしたいと考えています。

・リクルーティングメディア事業
・ダイレクトリクルーティング事業
・採用コンサルティング事業
・教育研修事業
・イベント事業
・人材紹介事業
・販売促進事業

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

work in life　会社を自身で成長の場に！

会社・仕事は人生の多くの時間を過ごす場。当社に集うメンバーは、自身の将来に真剣！それぞれのなりたい姿を目指して、喜んだり、悔しがったり、日々あれやこれやと試行錯誤しながら一歩ずつ進んでいます。Face to Faceで意見を重ね合わせるオープンディスカッション、常にゼロベースで試行し、自身の言葉で語る、そんなカルチャーに共感できる方、自身の自立を志向している方には、ここで良かった！面白い！ときっと思えるそんな場です。【21年4月入社メンバーがこの1年手を挙げて取り組んだ一部】＞＞初めてのお取引、採用面接担当、社内新規ビジネスコンペに参加、社外オンライン企画、インターンシップ企画参加、年末イベント運営など。

仕事内容

in order to(～の為に)　「クライアントの為」が「私たちの為」

私たちにはやってみたいことがたくさん！(説明会で聞いてみて下さい！)その為には成せる力を付ける事、目標を達成することが不可欠！クライアントの採用課題の解決に真剣に向き合うことで、自分たちの次の未来を創っている。そんな思いも強くあります。真剣にクライアントの今、未来をうかがい、採用プランを提案、採用の相談から育成の相談まで「人材に関わることはインオーダーさんに聞けばいい！」そんな風に言っていただけるよう、日々力を磨いています。より多くのクライアントの採用課題が解決されることで、地域社会の発展につながる、雇用が生まれる。私たちの仕事は、インフラともいえる大切な役割の一端を担っています。

社風・風土

キッズガーデン　最高の福利厚生は必要な時に必要な形で！

育児休業が明け、さぁ復帰するぞ！というときに保育園の待機児童という問題に直面！代表に相談したところなんと「連れて来ればいいよ」の一言！(詳細は是非HPで）メンバーとあれやこれや議論して実現！約1年の通勤最後の日、キッズガーデン(いつの間にかそう呼ばれるように）卒園式を開きました。結婚、出産、介護が必要になった時など、タイミングやどう働いていきたいかは人によって異なります。その時々にどうしていきたいか、どう実現できるかを真剣に考え、議論し、形にしていける。それが最高の福利厚生だと思います。一人一人が自分の描きたいキャリアを見つけ、実現していけるそんな場づくりを目指しています！

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

リクルーティング事業で、企業の経営者、人事担当者、店舗オーナーを人材という側面からサポートします。
◆求人広告法人営業(採用プランナー)
◆クリエイティブディレクター候補
◆事業企画

▼人材採用：企画、提案、メディア選択、出稿、成果分析
▼組織風土改革：経営者インタビュー、理念策定、人事制度改革
▼人材育成：社内の人材分布情報の収集、問題点の共有、独自研修の構築と実施

先輩社員にインタビュー

会社データ

■リクルーティング事業■	【エリアマーケティンググループ】～自ら動き、地域のマーケターとなります～地域に密着し、店舗経営のサポートを行います。観光地・住宅地・工場地帯など地域によって様々な特色があり、店舗経営の戦略も異なります。エリアマーケティングは、一言で言うと「その地域のプロ」。地域に密着しているからこそ、ちょっとした町の変化や人の動きを敏感に察知できるのです。飲食店から大手コンビニエンスストアまで、地域のあらゆる業界・規模の店舗様がクライアントです。お会いするのは店長様やオーナー様。主にアルバイト・パート採用を支援する中で、店舗経営に関するお悩みをご相談いただくことも多いです。経営のプロである店長様・オーナー様に対して私たちは「地域のプロ」「採用のプロ」としてご提案し、単なる営業とクライアントという立場ではなく「パートナー」として支援します。【採用コンサルティンググループ】　 ◆キャリア採用～ゼロベースで考え、課題解決方法を提案します～企業様の抱えている課題を、「人材採用」で解決へ導きます。人事ご担当者様・経営者様は、組織の中で発生している数々の問題にお悩みです。その問題点を深くヒアリングし、今後取り組むべき課題を見つけ、人材採用のご提案をします。企業は「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の4大資源から成り立つと言われていますが、中でも一番根幹を担うのが「ヒト」です。つまり、全ての問題点は掘り下げていくと「ヒト」に行きつくのです。専門的な知識・経験を持つ人の中途採用、複数店舗をまとめての合同募集、新しい部署の発足―。客観的な視点を持ち、ゼロベースで提案ができるからこそ、人事担当者様・経営者様が思いもよらない新しい解決策を提示できるのです。 ◆新卒採用～企業の「夢」実現に向けた、新卒採用をお手伝いします～まっさらな状態の新卒者は、企業にとっては起爆剤。知識や経験をどんどん吸収して、発揮してくれることに、企業の理念・ビジョン・夢を実現するために大きな期待を寄せられています。私たちは、新卒採用の価値や意義を企業様にお伝えし、「単なる若手人材の確保」ではなく「将来を共にする仲間の採用」としての新卒採用をお手伝いします。企業様がどのようなビジョンを持ち、実現にはどのような人材が必要なのかを見極め、良い採用活動が行えるようにご提案します。募集広告の企画立案はもちろん、ご要望によっては「採用から教育、そして入社後の活躍まで」のトータルサービスを提供します。
■人材紹介事業■	～大学と近い立地を活かし多くの学生を紹介～インオーダーが拠点を展開している、京都・大阪・東京は、全国でも有数の学生都市として知られています。特に京都は、人口の10％を学生が占める日本最大の学生の街です。これらの地域でインターンシップを通じて築いてきた、大学との強い協力関係をバックボーンに、人材紹介サービスを展開しています。
■教育研修事業■	～それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムをご用意～人材採用は、獲得した後に定着し、戦力になってはじめて成功と言えます。入社から5年後、10年後に企業を支える人材へと育てていくためには、密度の濃い教育研修が不可欠となります。そこで私たちは、入社前の内定者や新入社員、入社5年以上の中堅社員など、それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムをご提供いたします。私たちが20年以上に渡り蓄積したデータを分析し構成した研修プログラムでは、多くの成功事例を様々な業種・職種でご利用いただけます。社会人としての在り方や会社に属して働くことの意義を学び、多彩なワークショップを通してスキルアップをはかります。また、研修が終了した後には、その後の効果や状況を確認するための振り返りを行うなど、ブラッシュアップを重ねていきます。
■マーケティングリサーチ事業■	～「仮説」ではなく「事実」を導き出すリサーチ～世の中が豊かになり、あらゆる商品やサービスが溢れている今の時代では、B to Cのビジネスにおいて、足りないものを満たすという意味での「顧客満足」だけでは通用しなくなってきています。満足を超える「感動」を提供できるかどうかが、まさにこの時代を生き抜く鍵だと私たちは考えています。サービスが多様化し、カスタマーの要望も刻々と複雑化していく状況の中で、企業やお店が提供したい「商品・サービス」と「カスタマーが求める商品・サービス」に、あきらかにミスマッチが発生しています。私たちは、徹底して事実と現場にこだわり、現状把握により洗い出した事実情報を基にお客様の次をつくるご提案をしています。
■CSR　キャリア支援事業■	～当社主催のインターンシッププロジェクトを終了した学生の「面接がどうしても突破できない」という就職活動の相談から始まりました。～面接は、学生が企業にありのままの自分を伝える場です。しかし多くの学生は、就職活動における面接を「自らが如何に能力があり優秀かということをアピールする場」と勘違いし、優等生的な自分をつくってしまいがちです。自らを偽りつくった自分では、百戦錬磨の面接担当者を納得させることは難しいですし、仮に面接を突破したとしても、内定を獲得することが目的の就職活動では、入社後に大きな問題が待っています。本当の自分とのギャップに苦しみ、結果、離職につながってしまいます。今の就職活動に言葉では表しにくい違和感を覚えていた私たち、彼との出会いで、自らのスタンスがより鮮明になりました。
設立	1997年7月
資本金	1000万円
従業員数	34名(2024年1月)
売上高	12億5091万円（2023年1月期）
本社所在地	京都
代表者	代表取締役　松岡章介
事業所	■京都本社〒604-8171 京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F ■大阪本社〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29F ■東京オフィス〒160-0022 東京都新宿区新宿2-7-1 不二川ビル2F ■埼玉オフィス〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-65 和久津ビル4F
主要取引先	株式会社エスユーエスキヤノンマシナリー株式会社株式会社京進京都市役所京都府警察本部国立大学法人京都大学株式会社滋賀富士通ソフトウェア滋賀県警察本部株式会社松栄堂株式会社セントラル・フルーツ（八百一　等運営）株式会社創味食品株式会社タガヤタキイ種苗株式会社株式会社TOAI （ジャンボカラオケ広場　等運営）東レエンジニアリング株式会社ニチコン株式会社株式会社美十古河AS株式会社株式会社平和堂松定プレシジョン株式会社株式会社美濃吉株式会社ユーシン精機株式会社ロマンライフ（マールブランシュ　等運営）株式会社ワコール等 ※（五十音順）

連絡先

【京都オフィス】
〒604-8171　
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1　
井門明治安田生命ビル6Ｆ
交通機関：地下鉄「烏丸御池」駅スグ（4-2出口：駅直結のビル　1Fにコンビニがあります。）

TEL：075-213-8690(土日、祝日はお休みを頂いております）
E-mail：saiyo@order.co.jp
HP：http://www.order.co.jp/
インスタグラム：https://www.instagram.com/inorder232425/

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29