業種 |
その他金融
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大分
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 333名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人営業、審査、債権管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 備考:試用期間中はフレックスタイム制を適用せず9:00~18:00の固定労働時間制とする。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>の募集です。
法人営業を中心に、ご希望や適性を考慮し配属先を決定します。 なお、転居を伴う異動の可能性があります。 ●法人営業 不動産会社さまやオーナーさまに当社の商品システムをご案内。 保証内容等をご提案します。 ●審査(コールセンター業務) お申込内容の確認、保証をお受けするための審査業務。 入居者さまに安心してご契約いただけるよう、親切で丁寧な電話応対を心掛けています。 ●債権管理 ご契約いただいているお取引先物件の滞納家賃が発生した場合、 そのお立て替え払いの手続きや貸主・借主さまへの連絡を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 適性検査
一次面接(グループ/オンライン) 最終面接(個人/対面) ※最終面接は東京、大阪、福岡、大分での実施を予定しています。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(AT限定可)※入社までに取得 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:254,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:47,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:261,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:49,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 上限40,000円/月(社内規定あり) 住宅手当 20,000円/月(社内規定あり) 家族手当 5,000円/月(社内規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生月休暇、未就学児誕生月休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.2%
3年以内女性採用割合:38.8% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後研修を実施。名刺の渡し方、言葉遣い、といったマナー研修をはじめ、賃貸不動産業界の現況、弊社の商品システムの仕組みや仕事内容等、業務に必要な知識をしっかり吸収することができます。また、集合研修以外にもeラーニングや勉強会など定期的にフォロー研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後は先輩社員がOJTを行います。また、年齢の近い先輩社員がサポーターとして仕事のことはもちろん、相談役となり新入社員をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:昇進や異動、学生から社会人への転換など、新しい仕事や状況に直面するタイミングを迎えた社員を対象に、面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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提出書類 | 写真付き履歴書(openESで代替可)
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採用予定人員 | 20名程度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。