プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/機械設計/自動車/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
愛知
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SE/DE(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 337名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE職
企画・要件定義~保守運用まで、システム開発の一連の流れを経験することができ、上流工程から下流工程まで幅広い業務を担当していただきます。 (2)【正社員】DE職 デジタルエンジニアリング分野でのデータ解析、デジタル計測等の業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
愛知 備考:SE職→刈谷本社または東海事業所勤務 DE職→東海事業所勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,500円 |
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手当 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
備考:一律手当なし 交通費は全額支給いたします。 |
昇給 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
年2回 備考:毎年6月/12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:20日~20日 ※最大60日まで保有可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE職(2)【正社員】DE職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手研修、中堅社員研修、管理職研修 等の段階別研修の実施
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自己啓発支援 | あり:資格取得(会社指定資格)の報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目まで、人事責任者によるキャリアに関するヒアリング・相談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。