業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ソフトウェア/精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/09/20)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】PS部門
企画/出玉設計/プログラマー (2)【正社員】ゲーム部門 企画/プログラマー (3)【正社員】映像部門 映像企画/デザイナー ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をCHECK! |
応募資格 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
東京 備考:【本社】東京都品川区西五反田4丁目31-18 目黒テクノビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【PS部門】
■企画…企画立案・仕様書作成・チームディレクション等 ■出玉設計…メダルのイン・アウトに関してのシステム・スペックを設計、計算 ■プログラマー…メダルに関わるプログラム作成、演出に関わるプログラム作成、各種ツール作成 【ゲーム部門】 ■企画…企画立案、仕様書作成、チームディレクション等 ■プログラマー…ゲーム開発に関わるプログラム作成、各種ツール作成 【映像部門】※PS事業・ゲーム開発事業共通 ■映像企画…映像表現に関しての企画立案、仕様書作成、素材管理、チームディレクション等 ■デザイナー…2D・3DCGデザイナー/3DCGアニメーター/3DCGエフェクト/コンポジッター ★職種はあなたの希望や適性を考慮した上で決定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,750円~33,425円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 備考: ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■住宅補助制度 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度 ■扶養手当 ■生命保険 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■団体医療保険 ■健康促進自己投資 ■社内販売やフリードリンクあり ■リフレッシュルーム利用OK ■社員旅行(2022年度:沖縄/2023年度:ベトナム) ■社内イベント など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】PS部門(2)【正社員】ゲーム部門(3)【正社員】映像部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■セクション研修 ■OJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※喫煙室設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。