業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/29)
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【大学卒】営業職、設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
自動制御部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行います。お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。 (2)【正社員】エンジニア 製造業のお客様向けに、工場を自動化するための自動制御システムやロボットシステム等の設計・製作を行います。 様々な業界のお客様とお付き合いがあるため、お客様のご要望に添ったシステムを設計・製作します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
静岡 備考:沼津市、静岡市 ※勤務地は選考の時点で選択いただけます。 (2)【正社員】エンジニア 静岡 備考:沼津市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 年間総労働時間:1,960時間 備考:土・日曜日、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇 (土曜日 6回/年出勤あり) 年間休日120日 (2)【正社員】エンジニア 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,960時間 備考:入社1年目は勤務時間は8:30~17:30です。土・日曜日、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇 (土曜日 6回/年出勤あり)年間休日120日 ※2年目からフレックスタイム制になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:257,820円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,500円 固定残業代/月:48,150円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:261,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,100円 固定残業代/月:48,780円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律市場調整:10,000円(固定給に含む) 一律職務職能:5,610円~6,210円(固定給に含む) 備考:職務職能…大学院卒:6,210円、大学卒:6,170円、その他:5,610円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年1回 備考:1,300円 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年3回 備考:前年実績6ヶ月分(新規学卒者3.5ヶ月分) ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:エンジニア職は2年目からフレックスタイム制になります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
2024年度 2名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% 2024年度 男性2名
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各階層別研修、メーカー研修(製品知識や技術を学びます) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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