大学卒・総合職(技術職・営業職・事務職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術・営業・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術・営業・事務
電子部品の開発・製造から貿易関連、営業まで。総合職として採用し、面談の上で配属を決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術・営業・事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術・営業・事務
東京、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術・営業・事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※フレックス制度導入済み |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書またはOPEN ES |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ※社長参加特別回あり!
↓ 書類選考(履歴書またはOPEN ESをご提出ください) ↓ WEB適性検査・WEB学力診断テスト ↓ 人事面接 人事担当者による個人面接となります。自分の気持ち、情熱を面接官に思いきりぶつけてください。何に情熱を注いできたかをお伺いいたします。(遠方にお住まいの方はZoomでの面接も可能です。) ↓ 社長面接(対面) 社長との個人面接です。弊社に対するアツい想いをぶつけてください。 ※遠方にお住まいの方も来社していただきます。 ↓ 内定! 社長面接時に、会社案内もさせていただきます。 ご希望に応じて、選考前の会社見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 |
給与 | (1)【正社員】技術・営業・事務
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,060円(一律手当含む) ※基本給:222,060円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,340円(一律手当含む) ※基本給:233,340円 |
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手当 | (1)【正社員】技術・営業・事務
その他一律手当(固定給に含む) 備考:住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術・営業・事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術・営業・事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術・営業・事務
完全週休2日制(土日、祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試用期間中、有休休暇の適用無し。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・営業・事務 期間:3ヶ月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】技術・営業・事務 完全週休2日制(土日、祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試用期間中、有休休暇の適用無し。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年12月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年12月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:弊社諸規則、 社会人基礎、ビジネスマナー研修、 PC/IT研修、 製品・製作プ ロセス研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォローアップ研修、社内・外部各種講習(研修)会、社内技術勉強会、等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目まで月に1回の社長面談・コーチング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:仕事で必要な検定を取得するための支援はあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月24日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内禁煙、ビル内に喫煙所あり
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回
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保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝)
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。