朝日土木株式会社
アサヒドボク

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朝日土木株式会社

建設業、土木、舗装、上下水道
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
三重

私たちはこんな事業をしています

「地域のこれからの100年をつくる仕事」

朝日土木は2022年に創業70周年を迎えました。
創業以来、地域のインフラを守り、地域活動を維持発展させる社会基盤の構築を使命としてきました。
専門知識と高い技術力を活かし、安全で持続可能な社会をつくることに力を注ぎ、地域の人々の想いをかたちにしてきました。
私たちは、これから先の50年100年を見据えて、人々の生活を豊かにし、持続可能な未来の創造に貢献していきます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

地域の「これからの100年」を 支える会社

私たち朝日土木は1952年の創業以来、地域のインフラを守り、地域活動を維持発展させる社会基盤の構築を使命としてきました。専門知識と高い技術力を活かし、安全で持続可能な社会を構築することに力を注ぎ、地域の人々の想いをかたちにしてきました。私たちは、これから先の50年100年を見据えて、人々の生活を豊かにし、持続可能な未来の創造に貢献していきます。

企業理念

「地元密着」にこだわり、責任あるモノづくりを。

当社が大切にしているのは、自分たちの仕事にとことん責任をもつこと。またリサイクルプラントを自社で運営し、古いアスファルトやコンクリートのがらを回収して有効に活用しています。工事だけでなく材料から、そしてその後のリサイクルまで責任を持ち、自らが地域住民として、自分たちが手掛けた建造物と生活の中でずっと関わっていく。当社だからこそできる、「責任ある仕事」だと考えています。こうして築いてきた地元での実績や信頼関係、情報網を活かし、今後も地元密着企業として、三重の住みよい暮らしを支えていきます。

待遇・制度

充実した教育制度と高い定着率

当社では企業力は人材力の考え方のもと社員教育に注力しています。人を大切にし、人を育てることを企業理念としてきた朝日土木では、「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としています。そして、そのような人材がずっと働き続けたいと思う会社づくりを目指しています。育成方針として、様々な現場を経験しながら、幅広い知識と高いスキルを身につけることを重視しています。建設現場におけるスペシャリストとなるだけでなく、一緒に働きたいと思えるような人間力の向上を目指し、社員の成長とキャリア形成をサポートしていきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

事業を通じた社会貢献が当社の使命です。
社会資本の基盤となる道路や橋梁、堤防といったインフラ構築を通して地域の未来をつくっていきます。

【職務内容】
技術職   :土木建設工事における施工管理・マネジメント業務
技能職   :土木・舗装工事における重機のオペレーション業務
営業企画職:公共・民間工事の積算見積・入札契約業務
DX推進   :ICT施工など、デジタル技術を活用した現場のサポート業務

会社データ

事業内容 土木(築堤護岸、橋梁、管敷設、造成)
舗装 建築
建設産業廃棄物処理
建設副産物のリサイクル事業
設立 1952年 4月
資本金 9000万円
※2023年9月現在
従業員数 66名
※2023年9月現在
売上高 24億円(2023年9月期)
代表者 代表取締役社長 南 哲生
事業所 本社/三重県四日市市川原町32-1
伊勢営業所
鈴鹿営業所
菰野営業所
主要取引先 国土交通省
三重県
四日市市
鈴鹿市
亀山市
伊勢市
鹿島道路株式会社
ISO9001 当社は平成12年10月にISO9002を取得しました。
自社の社員だけのプロジェクトチームを編成して、これまでの業務を精査・検証しました。そして「自分たちの仕事の品質システムをつくるのは自分たちの力で」という思いのもと、コンサルタントの力を借りることなく、品質システムの構築をやり遂げました。その後の移行審査も受け現在は、ISO9001・14001・45001を取得し維持運用しています。
数字でわかる朝日土木 ・ 創業 72年
・ 売上高 24.2憶円
・ 自己資本比率 68.5%
・ 借入金ゼロ
・ 平均勤続年数 16.1年
・ 社員平均年齢 37.1歳
・ 平均残業時間 9.8時間/月
・ 有給平均取得日数 12.6日/年
・ 男女比率 8:2
・ 有資格者数 53名
・ 技術職の国家資格保有率 92%
充実した福利厚生 ・ 昇給年1回
・ 賞与年3回
・ 決算賞与11年連続支給
・ 住宅手当
・ 資格手当
・ 通勤手当
・ 扶養手当

・ 入社時から有給休暇を付与
・ 年間休日120日以上
・ 病気休暇
・ 産前産後休暇
・ 育児休暇/子の看護休暇
・ 介護休暇

・ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・労災上乗せ保険を完備
・ 定期健康診断
・ 配偶者の健康診断受診補助制度
・ インフルエンザ予防接種補助・ワクチン接種休暇

・ 社員旅行/忘年会/部署内懇親会
・ 慶弔見舞金支給制度
・ 社内表彰制度(優良工事/資格取得/安全運転/勤務実績)
・ 資格取得支援制度
・ 自己啓発学習支援制度(社内図書制度・通信教育補助)
・ 会員制リゾートホテル
朝日土木の歴史 昭和27年 朝日土木株式会社設立
昭和31年 施工技術向上のため、三重県舗装技術研究会を創設
昭和38年 アスファルトプラント400型設置
昭和59年 鹿島朝日共同事業「三重アスコン」発足
平成 3年 リサイクル事業を開始すると共に、三重アスコンから事業所名を「三重リサイクルセンター」に改称
平成 4年 秦三生代表取締役会長に就任、秦純二代表取締役社長に就任
平成 5年 三重リサイクルセンターがリサイクル推進協議会から事業表彰を受ける
平成10年 三重リサイクルセンターが建設省よりリサイクル推進功労者表彰を受ける
平成15年 ISO9001を認証登録
平成22年 ISO14001及びOHSAS18001を認証取得
平成25年 三重リサイクルセンターを朝日土木単独事業として開始
令和 2年 秦純二代表取締役会長に就任、南哲生代表取締役社長に就任

連絡先

三重県四日市市川原町32-1
〒510-0033
TEL 059-331-1146
FAX 059-332-2031
管理部管理課

※お電話にて、お問い合わせ下さい!
掲載開始:2024/01/29

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