技術職(施工管理・設計) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
工程や予算を管理しながら現場をまとめ建物を管理 地盤を調査し、ベストな改良工事を検討・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
千葉、東京、愛知、大阪、奈良、岡山、福岡 備考:上記は支店の所在地です。実際の勤務地(配属現場)は上記以外の可能性もあります。 <勤務地は本人の希望を考慮します。〉 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
まずはリクナビよりエントリーしてください。 エントリーをいただいた方には、会社説明会のご案内等をお届けします。 ▼オンライン説明会(説明会予約画面よりご予約) 会社説明会にご参加ください。 具体的な仕事内容や業界について、弊社の社風などをご説明します。 ▼一次選考 個人面接と適性検査(SPI)です ※適性検査(SPI)もありますが、人柄重視の採用です ▼最終選考 個人面接 ▼内定 ▼合格通知 面接重視・人物本位にて採否を決定し、内定通知をいたします。 リクナビからのエントリーで受付いたします。 ご利用の際は、『エントリーフォーム』を選択して、まずはエントリーして下さい。 会社説明会参加を希望される方は、説明会予約画面よりご予約ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 備考:上記金額に、諸手当(時間外手当など)が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
通勤手当(全額支給)、時間外手当、通勤手当、自動車(マイカー)手当、家賃補助、住宅手当、販売促進手当、変形労働手当(配属先の勤務形態による)ほか ※支給額及び支給対象は当社規定による。 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
年1回 備考:備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
年2回 備考:備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 ・ 設計
完全週休2日制(土・日・祝日) ※施工管理/関西支店のみ(水・日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ホームホリデー/ボランティア休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、寮制度、退職金、企業年金、確定拠出年金(DC)、積立貯蓄、従業員持ち株会、次世代育成一時金(子どもが一人生まれるたびに100万円支給します)、免許取得祝金、グループ会社が提供しているサービスの優待制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 ・ 設計 期間:6ヶ月間試用期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 ・ 設計 期間:3ヵ月間(2023年度) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 配属前に、本社にて1カ月間研修を行います。 内容はビジネスマナー、商品知識、社内規程、CSR、 技術に関する座学、現場見学等多岐に渡って研修を行います。 ・2年目研修 入社後2年目を迎える社員対象に、1年の振り返り、 自身のありたい姿などの研修を行います。 ・5年目研修 入社後5年目を迎える社員対象に、自己啓発、ワークライフバランス、 問題解決手法、キャリアデザインなどの研修を行います。 ・リーダー研修 これからリーダーになる方を対象に、リーダー論、労務管理、 コミュニケーションスキル、傾聴・観察スキル、リスク管理、 ロジカルシンキンク゛などの研修を行います。 ※その他、年2回人権研修・コンプライアンス研修・安全運転講習などの研修も行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:≪免許取得祝金支給制度≫
国や地方公共団体又はこれらに準ずる団体若しくは機関の行なう 免許試験に合格した場合に祝金を支給する制度です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2021年度実績)
残業代は別途支給
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。