株式会社ハイポテック
ハイポテック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜学科・専攻不問！＞
何よりも人柄を重視いたします。
◎自分の言葉で考えを伝えられる方
◎仲間と尊敬しあえる方
◎考えることが好きで、主体的に行動できる方
＜こんな方にピッタリ！＞
どれか1つでも当てはまる方は
きっと当社で活躍できるはず！
◎お客様と共に、課題を解決していく仕事がしたい
◎環境問題やSDGs、再生エネルギーなど最新のニュースに興味がある
◎環境保全のように、10年後の社会や次世代に貢献できるような仕事がしたい
◎化学、機械、電気、建築など幅広い知識と専門技術を身につけたい
◎英語を使って国内外とやり取りしたい
＜入社後はチームでサポート＞
それぞれの高い専門性を持った同僚たちがメンター（教育担当）となり、
実際の業務で１つひとつ丁寧にトレーニングします。
誰でも最初は未経験。
分からないことがあって当たり前です。
遠慮せずにドンドン質問・相談をして、自分のモノにしていってください！
何よりも人柄を重視いたします。
◎自分の言葉で考えを伝えられる方
◎仲間と尊敬しあえる方
◎考えることが好きで、主体的に行動できる方
＜こんな方にピッタリ！＞
どれか1つでも当てはまる方は
きっと当社で活躍できるはず！
◎お客様と共に、課題を解決していく仕事がしたい
◎環境問題やSDGs、再生エネルギーなど最新のニュースに興味がある
◎環境保全のように、10年後の社会や次世代に貢献できるような仕事がしたい
◎化学、機械、電気、建築など幅広い知識と専門技術を身につけたい
◎英語を使って国内外とやり取りしたい
＜入社後はチームでサポート＞
それぞれの高い専門性を持った同僚たちがメンター（教育担当）となり、
実際の業務で１つひとつ丁寧にトレーニングします。
誰でも最初は未経験。
分からないことがあって当たり前です。
遠慮せずにドンドン質問・相談をして、自分のモノにしていってください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
★飛込みやテレアポは一切なし ★営業ノルマなし ※詳細は、以下【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考：東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀ビル6階 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:30～16:00 備考： 試用期間終了後、フレックス制度適用 ★チームで動くため、予定を調整しやすい職場です ※月の平均残業5時間（2022年度） ★個人の裁量が大きい職場です。 自分で予定を組めるように、案件や進行をサポートします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 「こういうことに対応できる設備はありますか？」
「他では断られたけど、こういった技術はできますか？」 「海外の製品に興味があるんだけど、取り扱いはできますか？」 といったお客様の要望を受けて、 目的に合ったよりよい提案をします。 《仕事の大まかな流れ》 ▼お問い合わせ対応 HP、電話、メールからのお問い合わせや依頼に応対します。 直ぐに答えられないものは、技術や同僚がサポートします。 急なお問い合わせから、10年を超えるお付き合いになっているお客様もおります。 ▼ニーズをヒアリング お客様と、 ・お問い合わせ内容の目的 ・今の課題や今後の展望 ・いつ頃を予定しているのか ・どういった運用をするのか など実際に設備を導入するときのイメージを共有しながら、具体的にお話を伺います。 ※日本全国からの問い合わせも多く、対面やオンラインを使い分けております。 打合せの内容を元に、お客様の目的に合致した最適な提案を致します。 ★提案内容は同僚と検討の上、ベストを決定します。 ▼受注に向けた仕様や価格の交渉、 他にはない独自技術を持つ弊社は、見積段階から第一候補になることも。 見積内容をより具体的にするために、お客様と何度も打合せをします。 価格と納期など契約事項まで合意に至ったら、受注となります。 ▼細かい仕様や納期の調整、協力会社への発注 受注をしたら、お客様とお打ち合わせをし、実際に製品を作る上の細かい仕様の打合せをします。 完工予定日や工事予定を伺った上で、よりよりタイミングで工程を進めるように調整します。 設計会社、製造工場、ポンプやファンメーカー、計装機器メーカーなど、日頃からお付き合いのある協力会社様と打合せしながら、設計や製造を依頼します。 ★海外企業とやりとりすることも ▼進捗管理と出荷前の検査 お客様と契約した納期に対して進捗を管理します。 調達状況など場合によってはお客様と納期調整の交渉を行い、お互い納得できる範囲で調整をすることもあります。 製品のほとんどが一品ものを扱う弊社は、多くの場合出荷前に工場に行き検査をします。 ここで実際の製品を見て、お客様に説明できるようになることが高いリピート率につながっています。 ▼試運転 納入した設備が、設計通りに動くかをプロジェクトチーム全体で試運転確認をします。 ▼設置工事立ち合い／アフターフォローなど 問い合わせから引き渡しまで3年以上にわたる長期プロジェクトも！ 引き渡し後も定期メンテナンスやアフターフォローなどお客様とのお付き合いはずっと続きます。 「またあなたにお願いしたい」と言っていただけるパートナーのような存在を目指しましょう。 最初の配属は、環境プラントエンジニアリング事業部もしくは、 再生エネルギー事業部になります。 配属先は希望、適性などを考慮し決定いたします。 ※定期的に国内出張あり（日帰りから5日程度） 普段は足を運ばないような場所で、様々なと出会える楽しみがあります！ 最初は同僚が同行しますが、慣れたら一人で予定を立てて出張することもできます。 ★希望や適性に応じて他部門への異動希望をだすことも可能です！★ 《大切なのは“対話”》 ただ単に既製品を売るお仕事ではなく お客様の視点に立ってカスタマイズした製品を売るお仕事です。 いわばオーダーメイドの品ものを作り上げるために何よりも切なのは、実はコミュニケーション。 お客様のお話に耳を傾ける。 社内外のプロと意を交わし合う。メーカー様にミスなく要望を伝える。 どんな場でも、の考えを発信すること、様々な意見をまとめていくことが重要となります。 そして人として成長できる環境です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《主な取引先》
■化学系事業 ・化学メーカー ・機械商社 ・非鉄金属関連会社 ・エンジニアリング会社 など ■再生エネルギー事業 ・コンサルティング企業 ・投資関連企業 ・産廃関連企業 ・酪農関連企業 など 詳細は納入実績をご覧ください！ https://hipotech.co.jp/company/company-profile/result.php |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《取扱い製品》
◆環境プラントエンジニアリング事業部 ・排ガス処理装置 ・リサイクル設備 ・白煙除去装置 ・ガス精製装置 など ◆再生エネルギ―事業部 ・メタンバイオガス精製装置 ・バイオガス発電設備 など いずれも数千万円～数億円規模の大型案件が中心。 規模によっては部署や会社の垣根を越えた チームを組んで対応します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：220,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当 時間外手当 住宅手当（支給資格条件あり） 資格手当（社内規定に準ずる） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考：夏、冬、決算 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
・完全週休2日（土日） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、その他会社指定日） ・リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年次） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※平均取得日数5日／2022年度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：中退共退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年8月20日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年12月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ビジネスマナー研修、商品研修、社外セミナー(階層別)、技術系研修、工場見学など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種自己啓発（申請式）など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
京都大学、佐賀大学、上智大学、拓殖大学、東海大学、東京理科大学大学院、東邦大学、日本大学、法政大学、明星大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【所在地】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-22-13
PMO八丁堀ビル6階
【電話番号】
03-3553-2501
受付／月曜～金曜 8:30～17:30
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-22-13
PMO八丁堀ビル6階
【電話番号】
03-3553-2501
受付／月曜～金曜 8:30～17:30
掲載開始：2024/01/29
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