サービススタッフ | 6~10名 |
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調理職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、30代役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホールスタッフ
オーダーを伺って料理をお運びしたり、洗い物・店内掃除・レジ業務・ご案内などを行う、ホール全体のお仕事です。落ち着いた雰囲気で、一人ひとりのお客様にじっくりと接客が可能です。 (2)【正社員】調理職 天ぷら料理をはじめとした食材仕入れや仕込み、調理、そして店舗運営全般に関わります。各店舗の立地環境や客層に合わせて、店舗限定のメニューなども企画・提供することもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】調理職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホールスタッフ
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: 【東京】 ザ・ペニンシュラ東京店 日本橋室町店 銀座三越店 日本橋高島屋店 日本橋三越新館店 新宿伊勢丹店 新宿小田急店 池袋西武店 玉川高島屋店 自由が丘店 立川伊勢丹店 【神奈川】 横浜高島屋店 横浜そごう店 【千葉】 千葉そごう店 【埼玉】 大宮そごう店 (2)【正社員】調理職 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 備考: 【首都圏】 日本橋高島屋店 新宿伊勢丹店 池袋西武店 玉川高島屋店 自由が丘店 銀座本店 日本橋三越新館店 ザ・ペニンシュラ東京店 銀座三越店 日本橋室町店 立川伊勢丹店 横浜高島屋店 横浜そごう店 千葉そごう店 大宮そごう店 【首都圏以外】 札幌東急店 名古屋名鉄店 名古屋松坂屋店 金沢店 京都伊勢丹店 大阪店 神戸店 広島そごう店 福岡岩田屋店 博多店 熊本店 ※希望に添わない転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】ホールスタッフ
実働8時間または7時間(交代制) 勤務時間帯目安:12:00~22:00 備考: (7時間勤務は店舗により) (2)【正社員】調理職 実働時間:8時間(シフト制) 備考: ※始業時間・終業時間は勤務地により異なる ※休憩 1時間以上(勤務地により時間に変更あり) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)ホールスタッフ
【お食事前】 「いらっしゃいませ」とお客様を歓迎しましょう。 着席される際、上着やバックをお預かりします。 オーダー内容を厨房に伝えたら、ドリンクの準備。 出来上がった料理は丁寧にお出ししましょう。 【お食事後】 ドリンクのおかわりを確認し、お茶の差し替えを行いましょう。 デザートは、タイミングを見計らってお運びします。 お客様が席をお立ちの際は「ありがとうございました」と感謝の気持ちを伝え、お会計後のお見送りも忘れずに。 ~将来のキャリアパス~ ホール⇒ホールサービス主任⇒シニアサービス主任へのステップアップやワインの知識を深めてソムリエを目指すことも可能です。 ------------------------------------- (2)調理職 ◇食材の仕入れ ◇仕込み作業 ◇調理 ◇接客対応 ◇掃除や片付けなど ※各店舗の立地環境や客層に合わせて、店舗限定のメニューなども企画・提供することもあります。 【入社後は】 店主や先輩から直接、一つ一つのことを時間をかけて学びます。 基本的な流れとしては ▼1年目: 仕込みの準備・作業やまかない料理を作ることで、基本的な調理技術や食材の知識を学ぶ。 ▼2年目: 仕入れにも関わることで、さらに詳細な食材知識や見極め方、食材にマッチした最適な調理方法を学ぶ。 同時に後輩に対する指導やサポートにもチャレンジ ▼3年目以降: 本格的に調理にチャレンジ ▼将来: ゆくゆくは天ぷらの調理全般をはじめ、接客対応なども含めて、「天ぷらの料理人」を目指してください。 【30代で店長も】 天一の最年少店長は32歳。他にも30代で店長になった社員も複数名います。 まじめに努力して成長すれば、最短10年前後を目安に店長となることが可能です。 |
給与 | (1)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ▼隔週休2日制(月6日以上) 月給25万1000円以上 ▼週休2日制 月給22万6000円以上 ▼7時間勤務 月給19万8000円以上 ※残業代別途支給 (2)【正社員】調理職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考: ▼隔週休2日制(月6日以上) 月給23万5000円以上 ▼週休2日制 月給21万0000円以上 ※残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホールスタッフ
・食事手当(1日あたり460円×出勤日数) ・着物手当(月1万5000円) ・外国語会話手当1万円(英語はTOEIC730点以上、中国語、フランス語など他言語はそれに準ずるレベル) ・ソムリエ手当(月2万円※取得時に5万円も支給) ・役職手当(店長、店次長、サービス主任、販売主任、マネージャー) ・責任者手当(仕入れ責任者、レジ責任者等に月1万円) ・家族手当(世帯主の場合:配偶者月1万円、20歳未満の子1人月7000円) (2)【正社員】調理職 ・外国語会話手当1万円(英語はTOEIC730点以上、中国語、フランス語など他言語はそれに準ずるレベル) ・ソムリエ手当(月2万円※取得時に5万円も支給) ・役職手当(店長、店次長、調理主任、調理長、マネージャー) ・責任者手当(仕入れ責任者、レジ責任者等に月1万円) ・家族手当(世帯主の場合:配偶者月1万円、20歳未満の子1人月7000円) |
昇給 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理職
いずれかを選択可能 ◆隔週休2日制(月6日以上) ◆週休2日制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆各種制度: ・退職金(3年以上) ・食事補助(店舗によりない場合もあり) ・交通費全額支給 ・勤続年数表彰制度(5年、10年、20年※勤続15年スタッフには旅行券を支給) ・制服貸与(クリーニング代会社負担) ・年1回自社スキー場への旅行招待(旅費+家族全員のリフト・レンタル代など負担) ・社内イベント ・寮あり(自己負担額月3万6000円) ◆研修制度: ・OJT研修(2ヶ月間) ・調理基礎研修 ・ソムリエによるワイン研修 ・美術館研修 など ◆その他: ・誕生日を含む各記念日に記念品支給 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用(従業員:全額会社負担、従業員家族(弊社保健組合加入者):補助金支給) ・人間ドック補助金支給(上限2万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7% (2024年度新卒採用数は、男性8名・女性1名)
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員は都内店舗で2ヶ月間研修を行い、本配属店舗の勤務となります。
-過去の研修内容- ・東京周遊研修 ・豊洲・築地研修 仕入れや調理器具など基本を目で見ながら学びます。 この機会に店舗で使用する包丁を購入する社員の方もいらっしゃいます。 ・天一美術館研修 天一では器のこだわりや美術・芸術の知識を高めることも大事にしています。 ・ソムリエ研修 ・サービススタッフ研修 ・調理の基礎知識 など。 |
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自己啓発支援 | あり:ソムリエ資格取得
語学 調理師免許 レストランサービス技能検定 |
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メンター制度 | あり:新人研修終了後、本配属店舗勤務になったあとは6ヶ月間メンターが付き、基礎から一緒に仕事をしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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