プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
私たちは、常石グループ各社の事業をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社機能を担う会社です。海運・造船から始まった常石グループは、現在ではエネルギー、環境、ライフ&リゾートなど地域社会に貢献する多様な事業を展開。既存のビジネスモデルにとらわれず、常に未来を見据え、事業の安定と発展を目指しています。今後も持続的な成長を図り、社会の進化・発展に貢献する企業グループを目指していきます。
常石グループは「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」を企業理念としています。創業から100年を超える歴史のなかで、常石グループは常にチャレンジを繰り返しながら成長してきました。これからの100年においても地域社会とともに進化・発展し、企業グループとして持続的な成長を目指しています。当社は持株会社として、常石グループにおける経営戦略の推進や経営管理などを行い、グループの企業価値の向上を図る役割を担っています。経営管理、総務、人事、財務経理、法務、情報システム、広報、サステナビリティ推進など、豊富な活躍の場があります。
造船・海運・環境・エネルギー・ライフ&リゾートの5つの事業セグメントからなる常石グループ。海運事業では多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開し、中国の主要港と日本の地方港を結ぶ日中定期コンテナサービスおよび船主業を中心に、グローバルサービスを迅速・柔軟に展開しています。造船事業ではDNAに刻み込まれたチャレンジ精神のもと、世界中で事業を展開。エネルギー事業では人とクルマとエネルギーのあらゆる可能性を求め、柔軟で付加価値の高い総合的なサービスを提供しています。環境事業では循環型社会の実現を目指して技術革新を推進。ライフ&リゾートでは備後エリアの世界的な価値を高め、地域活性化に取り組んでいます。
すべての社員が夢と情熱を持ち、自らの能力を十分に発揮できる組織づくりを進めています。多様な考え方を尊重し、情報をオープンにし、職場や地域社会、地球環境など常石グループを取り巻く環境に最大限配慮した事業活動を意識しています。特に重視している点は以下の3つです。1つは「常に顧客価値を問う」で、売買やサービスを提供した後も「何が求められているか」を常に問い続けます。2つ目は「変化に適応し続ける」。情報や変化への感度を高め、自身の進化につなげることを習慣化します。3つ目は「信頼される人になる」。他者や組織に貢献する姿勢を大切に、高い業務遂行能力を得るため自己研さんを続け、周囲の信頼を得られるよう努めます。
事業内容 | グループ本社機能(経営管理、総務、人事、財務経理、法務、情報システム、広報、内部監査、サステナビリティ推進) |
---|---|
設立 | 1942年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 単独147名、連結約6,000名(海外現地法人を含む)
|
売上高 | 連結2598億円(2020年度) |
代表者 | 代表取締役社長 神原 宏達 |
事業所 | 【本社】
広島県福山市沼隈町常石1083番地 【常石グループ】 ■海運 神原汽船株式会社 神原ロジスティクス株式会社 神原タグマリンサービス株式会社 ■造船 常石造船株式会社 常石鉄工株式会社 常石商事株式会社 常石エンジニアリング株式会社 株式会社三保造船所 ツネイシクラフト&ファシリティーズ株式会社 ■エネルギー ツネイシCバリューズ株式会社 ■環境 ツネイシカムテックス株式会社 東広商事株式会社 株式会社サニークリエーションプランニング 株式会社アースクリエイト 双葉三共株式会社 ■ライフ&リゾート ツネイシLR株式会社 ツネイシリゾート株式会社 TLB株式会社 ■財団 一般財団法人ツネイシみらい財団 公益財団法人ツネイシ財団 ほか、関連企業多数 |
ホームページ | https://www.tsuneishi-hd.com/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。