大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
先輩たちが関係を築いてきたお客様の所へ出向き、提案営業をおこないます。 まずはルート営業のみを経験し、徐々に新規開拓にも挑戦してもらいます。 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
静岡、愛知、三重 備考: ●愛知県(岡崎市、みよし市、春日井市、豊田市) ●三重県(津市、四日市市) ●静岡県(静岡市、浜松市、裾野市) |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 取り扱う商品は、タイルを中心とした建築資材から、システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器に加えて、配管資材、外壁、外構、太陽光発電まで幅広くあります。
それらをただ販売するのではなく、商品に工事とういう付加価値をつけて提案していきます。 地域のお客様の新しい快適なライフスタイルの実現に向けて、提案した商品及び工事の納品から完成までを担います。 住まいづくりの情報(INTELLIGENCE:インテリジェンス)を提供することでお客様にご満足いただき、企業として(GROW:グロー)することがわたしたち、「インテルグロー」での仕事です。 <主な業務> ・メールやFAXの確認 ・見積作成 ・発注業務 ・電話やメールでの商品提案 ・外まわり (自身で一日のスケジュールを組んでまわります。必要に応じて、上司や、メーカーの担当者に同行依頼をするなどして、お客様により分かりやすい商品説明と提案をしていきます。) ・現場確認 ・工事の手配依頼や工程表見直し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接・筆記試験(国・数・般) ▼ 二次面接 ※統括部長・管理本部長による面接 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 月給:211,730円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,430円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ルート営業
・通勤交通費(全額支給 上限50,000円/月まで) ・若年層住宅補助(会社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 備考:7月・12月 ※初年度は12月に成果に基づき寸志 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
土日祝 ※年数回(5~6回)土曜日出勤日あり 有給休暇(入社半年後より初年度10日 勤務年数に応じて最高20日) ●年間休日119日(2021年会社カレンダー) 備考:年末年始休暇、夏季休暇、 特別休暇(結婚・弔事・永年勤続等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・社員共済会(慶弔・見舞金など) ・福利厚生施設 スポーツジム、会員制リゾートホテルなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:グループ会社統一新入社員研修(10日程度)
グループ会社個別新入社員研修(45日程度) 職種、等級別研修(年1回程度) など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度
業務に関連すると思われる通信教育を受講し、 修了した場合には、受講料の全額を会社が負担します。 資格によっては、専門学校への通学も選択できます。 |
||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者が、個別にキャリアアップへの研修受講などの相談に乗ります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。