オリエンタルエンヂニアリング株式会社
オリエンタルエンヂニアリング

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オリエンタルエンヂニアリング株式会社

工業炉の設計・組立  熱処理加工製造・生産技術・生産管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
機械/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 130名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の求める人材像】
熱処理技術者は長期間かけて育成していきます。
知識はもちろん、実際に経験を積み重ねて「技術者」として成長してもらいます。

・何事においても粘り強く、最後までやり遂げる意志のある人
・自己成長のみならず職場活性のために努力し続ける意志のある人
・チャレンジ意欲の高い人
・コミュニケーションをとることが好きな人

※文理問いません
熱処理について、入社後イチから学んでいただきますので、学ぶ意欲があれば大丈夫です!
大学で学んだことが生かせる人もいれば、全く違う分野からのチャレンジも大歓迎です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
金属熱処理の受託加工
・自社製の熱処理設備のオペレーターを担当してもらいます。
 準備作業、設備稼働の管理、熱処理後の検査業務等
 ・交代制勤務のため休日はシフトとなります。
(2)【正社員】総合職(設備製造)
金属熱処理の製造にかかわる事業
・設備設計
・制御設計(設備を動かすための制御)
・設備組立、メンテナンス
応募資格 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
 埼玉、新潟
 備考:新潟工場の場合も、1年間川越工場にて勤務となります
(2)【正社員】総合職(設備製造)
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間30分~8時間
 年間総労働時間:1,870時間40分
 備考:交替勤務制  1部 8:30~17:00  2部 16:00~1:00  3部 0:00~9:00  2部、3部は60分休憩
          2部、3部専従交代勤務者は年間休日132日

(2)【正社員】総合職(設備製造)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分)
 年間総労働時間:1,870時間40分
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(web)

面接・工場見学(個別)

社長面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
 短大/専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:178,000円
  ※基本給:178,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:217,000円

 高専 卒業の方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 大学 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円
手当 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:4,000円
 一律住宅手当:3,000円~11,000円
 備考:入寮者には住宅手当は支給しません
昇給 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
 年2回
 備考:支給月  7月、12月  前年実績4.5ヶ月(勤続1年以上の社員)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
 週休制(交替制)
 年間休日:121日
 ※勤続年数に応じて最大20日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:交替勤務の場合;5勤 2休 5勤 3休 のシフト制  ※年間休日132日
(2)【正社員】総合職(設備製造)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続年数に応じて最大20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(熱処理加工)
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職(設備製造)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修  入社6か月間は熱処理の現場研修を行います。
■資格取得奨励制度  資格取得時に報奨金を支給します。
自己啓発支援 あり:自己啓発による資格取得に対して奨励一時金を支給
金額:120,000円~6,000円
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBで会社説明会を行います!予約画面よりお申込みください!

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、関東学院大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、城西大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東洋大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、八戸工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

オリエンタルエンヂニアリング株式会社
〒350-0833
埼玉県川越市芳野台2-8-49
採用担当
TEL:049-225-5811
Email:oriental-saiyo@oriental-eg.co.jp
採用ホームページ http://www.oriental-eg.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。