プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
金属製品
機械/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造 |
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
金属熱処理の受託加工 ・自社製の熱処理設備のオペレーターを担当してもらいます。 準備作業、設備稼働の管理、熱処理後の検査業務等 ・交代制勤務のため休日はシフトとなります。 (2)【正社員】総合職(設備製造) 金属熱処理の製造にかかわる事業 ・設備設計 ・制御設計(設備を動かすための制御) ・設備組立、メンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
埼玉、新潟 備考:新潟工場の場合も、1年間川越工場にて勤務となります (2)【正社員】総合職(設備製造) 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 年間総労働時間:1,870時間40分 備考:交替勤務制 1部 8:30~17:00 2部 16:00~1:00 3部 0:00~9:00 2部、3部は60分休憩 2部、3部専従交代勤務者は年間休日132日 (2)【正社員】総合職(設備製造) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) 年間総労働時間:1,870時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(web)
↓ 面接・工場見学(個別) ↓ 社長面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 高専 卒業見込みの方 月給:189,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:217,000円 高専 卒業の方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,000円 一律住宅手当:3,000円~11,000円 備考:入寮者には住宅手当は支給しません |
昇給 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)(2)【正社員】総合職(設備製造)
年2回 備考:支給月 7月、12月 前年実績4.5ヶ月(勤続1年以上の社員) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(熱処理加工)
週休制(交替制) 年間休日:121日 ※勤続年数に応じて最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:交替勤務の場合;5勤 2休 5勤 3休 のシフト制 ※年間休日132日 (2)【正社員】総合職(設備製造) 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じて最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(熱処理加工) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(設備製造) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修 入社6か月間は熱処理の現場研修を行います。
■資格取得奨励制度 資格取得時に報奨金を支給します。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発による資格取得に対して奨励一時金を支給
金額:120,000円~6,000円 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBで会社説明会を行います!予約画面よりお申込みください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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