株式会社三和テレム
サンワテレム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 87名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.魅力的な個性がある方はもちろんのこと、目立つことが苦手であっても地道に技術力をたくわえることのできる方、何かをつくりあげることに喜びを見いだせる方を歓迎します。

2.人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる人を歓迎します。
  個人の力には限界があるが、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれることを理解しており、人と共感し、協働することのできる人を希望します。

3.学生生活やこれまでの仕事・アルバイトでの失敗や経験から、何かを学んできたという向上心のある人を希望します。

4.時代や環境の変化やニーズを捉え、最先端の技術や新しいビジネスにも興味を持ち、その中で自ら進化をめざし、自身の成長を楽しむことのできる人を希望します。

5.通信インフラ等、社会的意義の大きな仕事ですので、使命感と責任感、また逆境にぶつかっても決してあきらめずに、粘り強く挑戦をつづけられる人を希望します。

【採用フロー】

リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会
 ※対面/WEBにて実施
 ↓
応募
 ※OpenESまたは履歴書
 ↓
書類選考
 ↓
選考(面接・適性検査(10分程度)・作文)
 ↓
内々定(1週間以内)


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 
仕事内容 (1)【正社員】総合職 
■技術職(情報通信エンジニア、電気工事士)
■技術職(建物管理、ファシリティマネジメント)
■総合職(施工管理、プロジェクト・マネージャー)
応募資格 (1)【正社員】総合職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 
 埼玉、千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職 
 備考:一律手当無し、個別では有り
昇給 (1)【正社員】総合職 
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 
 週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業型確定拠出年金:ライフプラン給付規程により企業型確定拠出年金を選択できます
退職金制度:試用期間満了後の勤続年数3年以上で適用されます
資格奨励金制度:業務に必要な資格取得を支援します
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT)
■社員階層別(リーダーシップ、管理職セミナー、マネジメントセミナー)
■スキル研修(技術、経理・会計、マーケティング)
■社外セミナー
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり。
会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金を支給。
積極的なスキルアップを応援しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:適時、入社半年後や3年目、昇進時等の節目に、
社長・総務部長等とキャリア相談の面談を実施しています
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.2%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙室は事務室とは別フロアになります

その他の情報

参考データ

エントリー方法・採用フロー リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会
 ※対面/WEBにて実施
 ↓
応募
 ※OpenESまたは履歴書
 ↓
書類選考
 ↓
選考(面接・適性検査(10分程度)・作文)
 ↓
内々定(1週間以内)

採用実績校

<大学院>
東海大学
<大学>
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒270-2261
千葉県松戸市常盤平2-6-7

総務部 人事採用担当宛て

TEL:047-388-2255
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。