プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
MR(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1873名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】MR
医療関係者に対する医薬情報の提供・収集。パートナーシップを築いていきます。 (2)【正社員】研究 血漿中の機能性タンパク質や、遺伝子工学技術を活用したバイオ医薬品の創薬研究。バイオ、タンパク質、血液・血漿、ウイルス・プリオン、遺伝子組換え、免疫。これらがキーワードです。 (3)【正社員】製造技術 製造及び品質管理、設備管理、工程改善、製法改良、総合力で製品供給を支えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】MR
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】研究 大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造技術 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】MR
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】研究 兵庫 (3)【正社員】製造技術 北海道、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分) 備考:※京都工場の勤務時間は、始業8:30~終業17:05(実労働時間は同じ) ※工場は一部交替勤務あり |
応募資格補足説明 | 【募集対象(学部学科)】
■MR :全学部・全学科 ■研究 :理系 ■製造技術:理系 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】MR
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:234,000円 (2)【正社員】研究 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:234,000円 備考:上記は「修士」の場合です。 「博士」は月給264,000円となります。 (3)【正社員】製造技術 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年8月支給) 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:234,000円 備考:※高専卒(新卒)の給与「本科生」の場合です。 専攻科は、月給220,000円となります。 ※大学院卒(新卒)の給与は「修士」の場合です。 「博士」は月給264,000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術
営業外勤手当、裁量労働手当、通勤手当、単身赴任手当、年末年始手当、育児休業手当、借家手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術
年2回 備考:5ヵ月(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、5月1日、創立記念日(7月1日)、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続 他)等 年間休日:127日 有給休暇:21日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR(2)【正社員】研究(3)【正社員】製造技術 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 20.6年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り
・階層別研修(新人研修、新入職員フォローアップ研修、中堅職員研修、他) ・職種別研修(MR研修、GMP教育研修、他) ・全職員向け研修(コンプライアンス研修、薬害教育研修、他) |
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自己啓発支援 | あり:福利厚生サービス会社を利用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※育児休業取得率
男性27.2% 女性100% |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募資格 | 2023年3月までに高等専門学校、大学または大学院を卒業、または卒業見込みであること。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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