業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/団体・連合会 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/21)
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介護職(大学・短大・専門・大学院卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご入居者様が、安心して、楽しく暮らせるように生活を支えるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
大阪 備考:特別養護老人ホーム さんらく苑 /大阪市住吉区苅田5丁目16番10号 ◆Osaka Metro 御堂筋線「あびこ」駅1番出口 徒歩 3分 ◆JR阪和線「我孫子町」駅 徒歩 10分 駅から近くて交通至便 また駅周辺には、賑やかで活気のある商店街があり、食事やショッピングなど、オンもオフも充実できる環境です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 備考:早出 7:30~16:30 日勤 10:00~19:00 遅出 11:00~19:45 夜勤 16:45~翌10:20 ※夜勤明けの次の日は「休み」です。 ※夜勤は、月4~5回 ★労働時間:週40H ★残業は、ほとんどありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ご入居者様が安心して、快適に過ごせるよう生活全般のお手伝いになります。
お仕事では、相手の立場や気持ちを大切にできる事が第一です。 お一人おひとりの気持ちや体調などを理解し、寄り添うことで、 少しずつ信頼関係が築けていけると思います。 ◆季節の日々の楽しいイベントを企画運営 お花見や敬老祝賀会、お鍋などの季節行事 地域のボランティアさんによるカラオケ教室 や懐メロショー そして、近所の商店街へのお買い物や外食、 海遊館や大阪城などの遠出の外出 四季折々の様々なイベントの企画運営も お任せしますので、あなたの楽しいアイデア や意見を待っています! |
採用ステップ&スケジュール | 説明会+職場見学会参加
→1次選考(希望者は全員案内します): 面接 ※普段のあなたらしく、リラックスして 色々と教えてください。 →2次選考: 1日職場体験 (10:00~16:00) ※担当職員がマンツーマンでご対応しますので、安心して体験できます。 わからないことや疑問があれば、その場で聞くことができます。 また、実際に体験される方も、「職場の雰囲気」や「どんな職員さんが働いているか」など、 色々と観察してみてください。 →内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 教育制度
★資格や専門知識は、入職後に学べる環境でお迎えします★ 【入職1ヵ月:日勤のみ】 ◆マンツーマン教育 配属フロアの先輩がマンツーマンで指導します。 車いすの取り扱いや、食事補助など基本的な事から、丁寧に指導していきます。 いろんな先輩の指導のもとで介護の専門知識や技術を学びながら 先輩や上司とコミュニケーションを深めて、職場環境に慣れていってください。 【入職1ヵ月以降:本配属】 ◆チューター制度 配属先の『教育担当』の指導の下で更に知識や技術を学びます。 またチューター制度の教育担当は、業務指導だけでなく、不安や疑問など、 あなたのメンタル面での相談役です。 ◆夜勤研修が開始 【施設内研修】 定期的な研修制度も完備 【資格取得支援制度】 介護福祉士の受験資格まで、費用や研修日の調整などでサポートしています。 働きながらでも、無理なく取得できるよう支援しています。 ※受験費用や、外部研修費を助成し、 資格取得を奨励しています |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考なし】
当法人では、事前の書類選考を実施しません。 応募いただいた方は、書類選考なしで「面接」の選考に進んでいただけます。 ※面接時に、履歴書等の必要な書類をお願いしています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
エントリーから内定までは、約1ヶ月以内。 選考の結果は10日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、 調整が難しい場合も10日以内にご連絡します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律 特殊業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律 支援手当:10,000円(固定給に含む) 夜勤手当 1回4,000円 夜勤手当2 1回4,000円 調整手当 1万円(7月~翌3月 支給) 住宅手当 1万円(一人世帯・賃貸の場合) 資格手当 社会福祉士・介護福祉士の場合、5000円/月 介護職員初任者研修・社会福祉主事の資格手当は、2000円/月 通勤手当 上限35,000円まで支給 職務手当 勤続年数により支給 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:7月・12月 ※初年度1.3ヵ月、次年度以降2.6ヵ月(昨年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフト制 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は10日、2年目から11日~ ※フロアごとに調整して、有給消化率は高く、 連続休暇で旅行にいったり、趣味を満喫したり…としっかりリフレッシュできる体制です。 ※産休・育休を利用して、子育てと両立する先輩もいて長くじっくり働ける環境です。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数107日(月9日休み ※2月のみ8休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
月収モデル:モデル月収(1年目7月の場合) ☆24万2500円☆ 基本給 月給17万3000円 +特殊業務手当 1万円 +支援手当 1万円 +夜勤手当 2万円(夜勤5回/月) +夜勤手当2 2万円(夜勤5回/月) +調整手当 年額 9万円 (7月~翌3月 1万円 支給 ※月額平均 7,500円) 福利厚生:交通費支給(上限35,000円) 制服貸与 退職金制度 資格取得支援制度 ホームページ:https://sanrakucare.or.jp/ 求人・採用サイト https://www.sanrakucare-recruit.jp/ 施設紹介ムービー https://www.youtube.com/watch?v=Hm0gfAHKSXM |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:約3か月 |
■手当
(1)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律 特殊業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律 支援手当:10,000円(固定給に含む) 夜勤手当 1回4,000円 夜勤手当2 1回4,000円 調整手当 1万円(7月~翌3月 支給) 住宅手当 1万円(一人世帯・賃貸の場合) 資格手当 社会福祉士・介護福祉士の場合、5000円/月 介護職員初任者研修・社会福祉主事の資格手当は、2000円/月 通勤手当 上限35,000円まで支給 職務手当 勤続年数により支給 役職手当 他 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・年4回 定期的に施設内研修あり |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(介護職員実務者研修・介護福祉士など)
・外部研修参加の支援 |
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メンター制度 | あり:チューター制度。定期的に担当の先輩職員と面談の機会を作っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:施設内で介護リフトを使用するのにテストを行っています。
それに合格することで、介護リフトを使用することができます。 事前に、座学と実技の研修をしっかりと行いますので、安心してください。 |
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月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2023年度実績)
数か月に1回のフロア会議。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休業復帰率100%です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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