業種 |
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
群馬、埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/05)
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専門職(ケアスタッフ)の場合 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職)
施設の窓口業務(利用者様・ご家族・来客者の応対、電話対応)を行い施設の顔となっていただきます。 また、経理や財務などの業務(一般事務)も行います。 (2)【正社員】総合職(施設長候補) 適性を見て配属先を決定いたします。 将来的には施設長を目指していただきます。 (3)【正社員】専門職(ケアスタッフ) 利用者様の食事の介助や入浴の介助など、生活の支援全般を担います。 施設内で開催される「イベント」や「レクリエーション」の企画・運営も介護職員の仕事の一つです。 (4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者) 利用者のご家族からの相談業務を行い、施設のサービス向上を担う役目でもあります。 現場の声を拾い、経営層へ届けたり、ご利用者の方に快適に過ごして頂くために日々のサービス改善を推進します。 (5)【正社員】専門職(看護職) ・利用者の体調管理 ・服薬管理 ・簡単な医療行為 ・診療、通院の付き添い ・急変時対応 等 (6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士) リハビリの専門スタッフとして、日常の活動に困難を有する方々へ生活における自立を獲得・維持することを目的に活動していただきます。 (7)【正社員】専門職(栄養士) 利用者の献立作成や栄養管理全般。 食材の注文・管理なども行ないます。 (8)【正社員】【専門職(調理員) 施設内の調理業務全般。 キザミ食やミキサー食など、利用者に併せた特別食の調理や 施設内イベントの際の調理も行ないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
群馬、埼玉 備考: ・群馬県藤岡市上大塚1753-1 ・埼玉県児玉郡神川町大字八日市303番地1 ・埼玉県本庄市児玉町吉田林203-1 ・埼玉県児玉郡神川町関口160-1 ※勤務地は希望を考慮します |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】専門職(ケアスタッフ) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:早6:00~15:00 遅16:00~9:00 夜勤21:00~翌6:00(夜勤手当 3,000円) 16:00~翌9:30(夜勤手当 6,000円) 18:00~翌6:00(夜勤手当 4,000円) 21:00~翌9:00(夜勤手当 4,000円) (7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:4週8休(ローテーション)・夏季冬季休暇有り(交替で行使) |
採用ステップ&スケジュール | まずは説明会にご参加ください。
説明会にて選考スケジュールや応募受付を行います。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:203,000円 (5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
資格手当 ■介護士20,000円 ■精神保健士20,000円 ■社会福祉士20,000円 ■管理栄養士20,000~30,000円 ■准看護師20,000~30,000円 ■看護師30,000~50,000円 ■理学療法士・作業療法士30,000円 夜勤手当(1. 1回6,000円、 2. 1回3,000円、 3・4. 1回4,000円) 通勤手当(月1万5千円迄) 業務手当(10,000~30,000円) 住宅手当(10,000円まで) 処遇改善手当(1万円~2万5千円) |
昇給 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員)
月8~9日(ローテーション) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※★有給5日間連続取得制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: ・退職金制度 ・寮完備(月1万円で入居可能!) IターンやUターンの方なども歓迎です♪ 月収例: 【入社1年目、初任者研修修了者/専門職(ケアスタッフ)】 月収26.3万円 =月給20.3万円+業務手当2万円+資格手当(初任者研修)1万円+夜勤手当3万円(5回分) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(介護事務職・経理事務職) (2)【正社員】総合職(施設長候補)(3)【正社員】専門職(ケアスタッフ)(4)【正社員】専門職(相談員・サービス提供責任者)(5)【正社員】専門職(看護職)(6)【正社員】専門職(理学療法士・作業療法士)(7)【正社員】専門職(栄養士)(8)【正社員】【専門職(調理員) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:初任者研修の受講(全額当社負担)、実務者研修(全額会社負担)、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用を全額補助(業務にかかわる資格各種) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社長によるキャリア面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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