業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/プラント・エンジニアリング/機械 |
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本社 |
埼玉、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/28)
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大学卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 691名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】◆総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職
研究開発、車体設計、 プレス技術(金型設計・製作)、溶接技術(接合ライン企画・治具設計・製作)、精密技術、製造、設備保全、生産管理、技術営業、モーター事業、管理系各職種 |
応募資格 | (1)【正社員】◆総合職
専門・高専本科・大学・大学院卒 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆総合職
栃木、群馬、埼玉、東京、岐阜、滋賀、海外 備考:東京都羽村市(東京ラボ・テクニカルセンター・羽村事業所・品質保証センター)、埼玉県さいたま市(本社)、埼玉県深谷市(埼玉工場)、群馬県太田市(群馬工場)、栃木県さくら市(栃木工場)、栃木県塩谷郡(C&C栃木)、滋賀県甲賀市(滋賀工場)、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※一部交代制あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【研究開発】
バッテリーハウジング、アルミと鉄の異材接合、車の一台分解析等、 将来の車に使われる技術を先行開発しています。 現在はEV事業(モータコア)に関する開発を行っています。 ◆勤務地 東京都 【車体設計】 CAE解析などを活用し、生産性・成形性・品質保証の観点から車体の検証を実施。 完成車メーカーに最適な設計・技術提案を行い、量産化につなげます。 ◆勤務地 栃木県 【プレス技術(金型設計・推進)】 高品質なプレス金型を製作するために、金型の工程~推進を行うため、技術力が求められます。 またホットスタンプ等の難易度が高い金型に関しては、設計~製作まで一貫して行っています。 ◆勤務地 東京都、滋賀県、群馬県 【溶接技術(治具設計・製作)】 溶接加工工程の企画・設計から設備製作まで行います。 工場に100台以上あるロボットを駆使して、効率のいい生産体制を整えています。 ◆勤務地 東京都、滋賀県 【特販】 国内お客様を中心に車体骨格部品製造ノウハウを生かした自動化システムを提案します。 設計~機装・電装まで行うため、設備作りのプロフェッショナルになることができます。 ◆勤務地 滋賀県 【製造】 最先端の技術を用いて、製造の最前線で活躍することができます。 ≪プレス≫ 大型プレス機を使い、軽量高剛性化を目指し、量産活動を行います。 ≪溶 接≫ 組立てロボットを使い、高品質な車体骨格部品を製造します。 ◆勤務地 東京都、滋賀県、埼玉県、群馬県、栃木県 【設備保全】 製品の品質チェックや、設備のメンテナンス、及びトラブル対応を行います。 ◆勤務地 東京都、滋賀県、埼玉県、群馬県、栃木県 【生産管理】 生産計画の立案、調整を行い、生産工程全体を総合的に管理します。 ◆勤務地 東京都、滋賀県、埼玉県、群馬県、栃木県 【精密技術】 1/100mm単位の精度を追求する精密プレス技術を使って、CVT(無段変速機)を製造します。 金型の設計~製造まで全てに携わることができるため、プレス技術者として大きく成長できます。 ◆勤務地 栃木県 【技術営業】 国内外の既存顧客への受注活動はもちろん、新規開拓も担当します。 ※BtoB営業となりますので、技術的な知識が必要です。 ◆勤務地 栃木県、群馬県、滋賀県 【海外事業】 数多くある海外拠点を数字の面からサポートします。 海外拠点から送られてくる売上高や製造原価等の資料を分析し、 投資計画算定資料など、様々な経営判断資料を作成し提案します。 ◆勤務地 埼玉県 【経理・原価管理】 会社の財政状態や経営を正しく表示するために欠かせない職種です。 海外子会社の業績分析や経営数値のレポーティングを実施します。 また、製品を作る際に必要な費用を記録するため、原価計算を行います。 ◆勤務地 埼玉県、東京都、滋賀県 【生産管理】 生産計画の立案、調整を行い、生産工程全体を総合的に管理します。 ※その他詳細は当社ホームページ「採用情報」にてご確認ください。 URL:https://www.g-tekt.jp/recruit/index.html?m=r |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆総合職
専門・高専本科・大学・大学院卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,900円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,650円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】◆総合職
通勤費支給、車通勤可、一部新幹線通勤可、一部高速道路利用可 |
昇給 | (1)【正社員】◆総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆総合職
年2回 備考:7月・12月 ※平均約5.25ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職
完全週休二日制 年間休日:121日 有給休暇:13日 ※次年度まで繰越可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間121日(当社カレンダーによる)、積立傷病休暇、育児・介護休業 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:公休出勤手当、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金(DC年金)、社員寮、社員持株会、社内クラブ活動 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆生産本部研修
ジーテクトの製品やモノづくりについて学びます。 ◆技術研修 ジョブローテーションを通じて、ジーテクトの技術について学びます。 研修後、適正や希望に沿って、配属先を決定します。 ◆語学研修制度 対象者:入社2年目以降の社員 ※希望制、事前選考あり 内 容:英語・中国語・ドイツ語の語学力アップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC無料受験、TOEIC登録制度、Eラーニング、生産マイスター、資格手当制度 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談の実施、自己申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC無料受験、資格手当 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
◆5日連続有給取得可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
◆パパ・ママ育休プラスあり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
主任クラス以上 5.0%
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【応募書類について】 | ※ご提供いただく皆さまの個人情報につきましては、
当社の採用活動及び入社手続きに必要な範囲で使用いたします。 採用されなかった方の情報についても、適切な方法で廃棄させていただき、 返却はいたしませんが、予めご了承くださいませ。 趣旨をご理解いただいた上で、個人情報のご提出をお願いいたします。 |
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【留学生積極採用中】 | 【過去3年における外国人留学生の採用実績】
2024年入社 : 1名 2023年入社 : 0名 2022年入社 : 1名 【選考時/入社時に求める日本語レベル】 選考時 : N2レベル以上 入社時 : N1レベル |
【WEB説明会】 | オンラインおよび対面で説明会を実施しておりますので、お好きな方へご参加ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。