プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大卒 営業・SE(システムエンジニア) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 325名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様が求める情報の提供や、業務に対するコンサルティング等を行う提案型営業です。案件全体のコーディネーションやスケジューリング等のディレクター的な役割からお客様の機器設置の調整等幅広い業務を行います。 (2)【正社員】SE(システムエンジニア) お客様の近い位置で技術的なコンサルティングやアプリケーション(AP)の導入、要件に応じたシステム設計等を行うフィールドSEと、お客様のニーズや法制度を踏まえ、APの設計・開発・保守を行うAP開発SEがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:00 備考:1日の標準労働時間:7時間30分(標準勤務時間 9:00~17:30) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
通勤手当 交通費 時間外手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 年間休日:122日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制スポーツクラブ、慶弔給付金、他 健康増進に関する支援金: ■健康増進支援金 健康に資する活動(映画鑑賞、旅行等)を行った社員には、年2回を上限として、1回10,000円を支給。 ■健診受診支援金 各種検診(がん検診、歯科検診、人間ドック等)を受診した場合に支援金を支給。 (例 人間ドック→10,000円 歯科検診→5,000円 等) ■健康活動支援金 従業員が3名以上のグループで行う健康増進に資する活動(各種スポーツ等)に対して、年2回を上限として、1回5,000円を支給。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人ビジネスパーソン研修
職種別研修(コンピュータ基礎からC言語、VisualBasic、SQLなど) WEB研修 |
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自己啓発支援 | あり:外部資格の取得に関する規程を設けており、各種外部資格毎に取得時に報奨金を支給しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 各種研修、海外研修、公的資格取得・通信教育などの自己啓発援助 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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