業種 |
金属製品
非鉄金属/その他製造/自動車 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/18)
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営業職・エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
お得意さまへの定期訪問および納品にあたるルートセールスです。 製品の提案だけでなく、必要な図面などの製図も行います。そのため、理系の方に比較的マッチするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
愛知、大阪 備考: 【本社】 〒581-0812 大阪府八尾市山賀町4丁目13番9号 【豊橋工場】 〒441-8086 愛知県豊橋市問屋町21番4号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:実働7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:232,000円 高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:209,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
■営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律営業手当:20,000円 皆勤手当(月10,000円) 住宅手当(世帯主:月10,000円、持家:月20,000円) 家族手当(配偶者:月15,000円、子ども1人につき月5,000円) ■エンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律職務手当:20,000円 皆勤手当(月10,000円) 住宅手当(世帯主:月10,000円、持家:月20,000円) 家族手当(配偶者:月15,000円、子ども1人につき月5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
年2回 備考:7月、12月 ※年度末3月頃に業績次第では臨時賞与がある場合もあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・エンジニア
月8日以上 固定休み:日曜 ※その他は会社カレンダーに準ずる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年3回の長期休み GW休暇(2023年実績:8日) 夏季休暇(2023年実績:8日) 年末年始休暇(2023年実績:9日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助:世帯主10,000円/月、持家20,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子ども1人につき5,000円/月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・エンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修あり
入社後は先輩社員の手厚いサポートがあります! |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得も可能ですが、取りたいときに有給休暇を取得し、育メンの方が多いです。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月14日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて実施予定です。
リクナビ「説明会面接予約画面」よりご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。