有限会社フォルマント・テック

『人と人が響きあう』が弊社のキャッチフレーズです。弊社には１０代から８０代までのスタッフがおり、今年度からは会社として初めて中国人留学生の方を新卒で採用しました。人が響きあえば新しい価値観が会社に生まれ続きます。社会変化がスピード感ある現在、今までこうだったからは通用しない時代へ変わってきています。だからこそ弊社は『人』が関わる中で生まれる響きを大切にしていきます。面接では自分の経験や価値観を未来志向で語ってください！取締役社長　木全　健雄

どんなにデジタル化が進んでも、会社の将来や悩みについてコミュニケーションをとる方法として、『話す』『聴く』に勝るものはありません。雑談の中で隠れた従業員の悩みや発見があったりします。普段の関係性が築けていれば雑談でついつい『本音』で話してしまう事がありますよね。弊社はスタッフとの関係性において『研修』というきっかけを作りながら、社員とアルバイトスタッフさんが話す時間をもっています。些細なことかもしれませんがその土台があってこその『信頼関係』なのです。

『デザイン思考』とは一般的に『ユーザー視点で課題解決をする』ことと言われています。昨年度まで弊社は、名古屋市経済局様の『新価値創出支援事業』に参加していました。そこでの学びは顧客の課題、動作、言葉等のあらゆる事実から深掘りし、人間中心でサービス設計をする考え方でした。弊社の社会での存在意義は『社会課題』を解決するに尽きます。それはご利用者様視点、スタッフ視点と弊社に関わる人々全てがターゲットと言えます。新しいことは当然すぐに芽が出るものではありません。それでも打席に立ってバットを振り続けなければチャンスにさえ巡り合えません。試行錯誤の旅へ弊社の多様な仲間と踏み出せる方をお待ちしています。