業種 |
エネルギー
電力・電気/プラント・エンジニアリング/機械設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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モデルケース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 471名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
設計管理部門、製造管理部門、保守管理部門、輸送管理部門、品質保証管理部門などを主にお任せします。 (備考) 雇入れ時と将来の変更範囲上記部門のほかに以下のとおり。 企画部門、総務部門、経理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
青森、東京 備考:本店(東京都港区)および事業所(青森県六ヶ所村) 主に東京勤務となります。 雇入れ時と将来の変更範囲は上記のとおり。 上記のほか、在宅勤務を行う場所も含みます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系
時間外勤務手当、職務グレード手当、家族手当、住宅手当、作業手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系
完全週休2日制(土、日)、国民の祝日 有給休暇:15日~20日 ※勤続1年未満15日、勤続1年以上20日(翌年繰越あり) 半日休暇(0.5日/1回)の取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、労働祭(5/1) 特別休暇/夏季休暇3日、年功慰労休暇、傷病休暇。ほか諸制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:○借上社宅制度 ○カフェテリアプラン(100万種類以上ある補助メニューから選択する制度) ○財形貯蓄制度/一般財形、財形住宅、財形年金、財形給付金 ○健康診断/会社が行う健康診断を受診 ○厚生保険/業務外死亡の場合、1000万円の保険に加入、保険料は会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 期間:3ヶ月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00休憩 ※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度の適用なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
【採用者数】※大学卒、大学院卒のみの実績
2014年4月:2名(技術系2名、事務系0名) 2015年4月:3名(技術系2名、事務系1名) 2016年4月:3名(技術系2名、事務系1名) 2017年4月:4名(技術系2名、事務系2名) 2018年4月:4名(技術系3名、事務系1名) 2019年4月:4名(技術系3名、事務系1名) 2020年4月:5名(技術系3名、事務系2名) 2021年4月:4名(技術系3名、事務系1名) 2022年4月:8名(技術系5名、事務系3名) 2023年4月:4名(技術系4名、事務系0名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% 大学卒、大学院卒のみの実績
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、技術系社員研修、階層別研修、資格取得研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:特定の資格取得に対する表彰金支給
(ex.放射線取扱主任者、電気主任技術者、簿記、ビジネス実務法務検定) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:輸送計画や輸送容器の設計・検査等に関する検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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