大学卒・据付作業員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】据付作業員
オープン前のビルや商業施設に、新たに昇降機を設置します。 (2)【正社員】メンテナンス作業員 メンテナンス作業をはじめ、改造・修理作業やリニューアル工事を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: ■現場:東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県(原則直行直帰) ■本社:新宿区西新宿7-18-2 TAPビル4階(「新宿駅」徒歩6分) ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】据付作業員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】メンテナンス作業員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ※現場都合により、早出・残業をお願いする場合があります ※残業は月平均10時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 【据付作業員】
<据え付け・組み立ての流れ> 材料搬入 ▼ 足場組み 昇降機組み立て(レールを組み、乗り場や機械室を作る) 配線 ▼ 試運転 調整(ドアがスムーズに開閉するか、各階にピッタリ停止するか等) ▼ 検査(検査担当者が行います) 引き渡し 【メンテナンス作業員】 ◆メンテナンス作業 決められた手順に従い、昇降機の定期点検を行います。 また、『日立ビルシステム』の昇降機には、点検を一部機械化し、遠隔で常時診断を行うシステムが導入されており、そこからアラートが出た際の臨時対応もお任せします。 ◆改造・修理作業 メンテナンス時に見つかった不具合に伴い、部品交換などを実施。 交換部品の例:エレベーターの押しボタンや階が表示されるディスプレイ、エスカレーターの手すり等 ◆リニューアル工事 経年劣化や性能低下、または災害対策や安全機能のアップデートなど、リニューアルの理由は様々。 お客様の目的やご予算にも合わせ「活用できるものは残す」スタイルもあれば「全ての機器を入れ替える」大規模な工事になることもあります。 |
給与 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 備考: ※残業代別途支給 ★インセンティブあり 年4回(3月・6月・9月・12月) |
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手当 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
扶養手当(配偶者:月1万円、子:一人当たり月5000円) 時間外手当 深夜手当 休日出勤手当 夜食手当 運転手当 |
昇給 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(当社カレンダーによる) ★育児休暇の取得実績あり 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・交通費全額支給 ・引越代規定内支援 ・制服貸与(作業服、作業靴等) ・関連資格や免許の取得支援制度有 ・退職金制度(勤続3年以上) ・再雇用制度(65歳迄) ・企業年金基金(全額会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】据付作業員(2)【正社員】メンテナンス作業員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給:10,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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