瀧村電装株式会社

カーナビゲーション・ETC・ドライブレコーダー・エアロ・雨除けのバイザー・各種コーティングなどは、新車を購入する際にオプションとしてつけることができます。このようなオプションアイテムの取り付けを行うのが私たちの仕事。近年ドライブレコーダーなど、オプションで設置するアクセサリが増えています。たとえばカーナビの年間取付実績は約5万件（2021年実績）。全国各地の拠点で、1日約300台～600台の取り付けを行っています。オプションアイテムの種類は多く、常時新機種が開発されるため、継続的に専門職としての技術を高めることが可能です。また、大手自動車メーカーのパートナー企業として安定経営であることも当社の特色です。

多くの社員に共通するのは、車好きであること。とはいえ、入社前は車の構造を知らなかった、あるいは工具を触ったことがないという先輩も多くいます。オプションアイテムは多種多様なので、覚えることは多く、独り立ちまで時間かかるものの、「もともと車が好きだから興味をもって技術を学んでいける」とのことです。各事業所では20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。社歴に関係なく教え合い、周囲と協力して仕事を進めています。また、当社の平均年齢は26.5歳。若いメンバーが多く、日々の休憩時間に車や趣味などプライベートの話をし合うなど、コミュニケーションが活発。仕事の質問や相談もしやすい、働きやすい環境です。

「がんばって成長したな」という実感はもちろん大事。でも、それだけではやりがいを持ち続けて働くには物足りない、と思う方も多いですよね。そこで当社では、個人の成果を給与というカタチで評価する「生産手当」を設定しています。評価ポイントは仕事の取組み姿勢・作業効率・正確性の3つの観点。仕事は自分で作業の効率性を考え、計画を立てて進めるスタイルなので、自分なりに創意工夫をし、作業を進めた成果を全体的に評価してもらえます。毎月自分なりの目標をもって進めることができるので「来月はこうしよう」と計画を立てて実行できるのでモチベーションが上がる！と社員から好評です。