株式会社オザム

私たちオザムは今年で創業55年。創業以来ずっと黒字でこられたのは徹底した地域密着経営のおかげだと自負しております。オザムの出店エリアは、都心部を除く郊外のベッドタウンがメインです。エリアを絞った集中出店（ドミナント経営）をすることで、コスト削減をしながら地域内での知名度を高め、その分をお客様還元にあてる経営をおこなっています。スーパーであれば良いものをより安く提供するお店、パチンコであれば低価格で長く楽しんでいただけるお店と、お客様が本来抱く各事業への期待に応え続けることで、お客様と共存共栄を図っていく。これが私たちの経営の根幹です。

当社の新卒採用の歴史は長く、皆さまの代で３４期目となります。脈々と受け継がれてきた新卒を受け入れる文化は、先輩社員が後輩に直接仕事のやり方を指導するＯＪＴプログラムはもちろん、各部に分かれての研修制度となって表れています。皆さまを一人前の社会人に育て上げるプログラムがオザムには揃っています。そして私たちオザムの最大の宝は、育成プログラムを用いて新入社員を指導してくれる先輩社員たちです。皆さまがもし困っていたら、何とかして助けたいと本気になって考えてくれる真の“おもいやり”を持った先輩がそばにいてくれます。同じような経験をしてきた先輩が見守ってくれるので、新入社員が大きく成長をしていけるのです。

オザムには労働組合が存在します。労働組合とは、労働者の権利を会社と交渉し確立していく組織です。私たちのような生活関連サービス業界での組織率は7.3％程（厚労省調べ）と低い中、オザムの労働組合の歴史は古く、結成から20年以上経っています。労働者の待遇改善から、オザムでの豊かな社会人生活を支える役割を担ってくれています。中でも、組合主催の球技大会やテーマパーク、スキーなどの旅行は、普段なかなか会うことのできない他店舗の仲間と集える機会となるばかりでなく、家族も一緒に参加できとても好評です。