業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/印刷関連/その他製造/商社(インテリア) |
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本社 |
東京
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大学卒・営業職/大学卒・技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2711名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人営業(ルートセールス) (2)【正社員】技術職 商品設計職、生産技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、海外 (2)【正社員】技術職 茨城 備考:各製造拠点(茨城県) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:時差出社制度テスト導入中 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
【ルートセールス】 エンドユーザーが窓廻り製品を購入するお店や業者さんが、当社の直接のお客様になります。 具体的な仕事内容としては、新製品が発売された際のカタログ配布や製品のご紹介、また当社の製品を露出するために必要な製品サンプルの展示作業・メンテナンスを行います。 また、工事現場へ出向き、製品を取り付けるための現場状況を確認し、製品のおさまりについてご提案を行うこともあります。 ■技術職 【商品設計職】 →新製品の機構・意匠設計、新規技術の調査・研修、新製品の開発に伴う 試作・検証、電動製品の基盤・制御システムの設計 当社の商品設計職は純粋な設計作業だけでなく、自分が設計したものを試作品として形にし、それらが実際の製品として問題なく使用出来るものなのか、検証まで行います。若手のうちから1製品を担当することが出来るので、プレッシャーはありますが、担当製品が世の中に出た時の喜びはひとしお。製品の一部分ではなく、完成品に携わることが出来るのも当社の商品設計職の魅力です。 【生産技術職】 →生産設備の新規設計や保守・改善、海外生産体制の標準化・指導・改善 ものづくりの最終段階「大量生産」の直前で活躍するのが生産技術職です。製品をより効率的にかつ正確に製造するための設備や人員配置を構築することが主な仕事。固有技術の調査・研究を行いつつ、新製品の製造設備を新たに作り出したり、既存設備などの維持・改善業務、国内そしてインドネシアにある製造拠点へ製造指導も行います。当社のものづくりの要、それが生産技術職の仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアステップ】
営業職・技術職を経験していただいた後、ご本人の適性によって下記のような職種に就いていただく可能性もございます。 ・語学力を生かせる職種(外国語・国際文化学部卒業の方など) :海外営業・購買部門 ・情報処理系の知識を生かせる職種(情報工学系学部卒業の方など) :情報システム・販売管理部門 ・法務、簿記系の知識を生かせる職種(商学・経営学部卒業の方など) :管理部門 ・建築系の知識を生かせる職種(建築系学部卒業の方など) :大型物件営業部門 ・その他、商品開発や企画マーケティング部門等、様々なキャリアがございます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ グループワーク選考 ▼ エントリーシート ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 【募集人数】 10~15名程度 【エントリー方法】 まずはリクナビよりエントリーし、会社説明会にご参加ください。 ※説明会の開催日程など、採用に関する情報はご登録いただいたE-Mail宛にご連絡いたします。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤手当 地域手当 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 家族手当 特殊技能手当 転勤手当 営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制 (基本的に土曜・日曜・祝日は休日/繁忙期に年4日の土曜オープン日あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最長20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇 ほか) 【年間休日122日】※2022年度予定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借上社宅 財形貯蓄 持家援助 社員特株会 育児・介護休職 私傷病休職 企業年金制度 契約保養施設利用可能 ほか 教育制度:【研修】 内定者研修 新入社員研修 新入社員フォロー研修 中堅社員研修 リーダー研修 など 【その他】 通信教育受講支援 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
※大学卒以上のみ記載
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5% ※大学卒以上のみ記載
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、新任マネージャー研修、職種別研修、資格取得サポート、通信教育受講サポート など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆通信教育支援:会社指定の通信教育講座を受講し、期限内に一定の成績を収めた講座の受講料に会社補助が受けられます。
◆資格手当:職種に応じて会社で定める資格に対し、手当の支給があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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