総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社当初は取扱商品の用途等を覚えるために倉庫・配送業務に就いていただきます。その後は原則として営業職となり、将来の幹部候補生として実績を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:札幌市東区北14条東4丁目1‐21 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 年間総労働時間:2,029時間15分 備考:勤務時間 1~ 3月 8:30~17:00 4~12月 8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:175,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費相当) ~20,000円 家族手当 10,000円~ 住宅手当 10,000円~ 役職手当 5,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:能力や実績に応じて個別に実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回~3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、祝日、その他 年間休日:97日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始休暇(12/30-1/3)、夏期休暇(8/14-16) 土曜日の勤務は原則として2交代勤務、ただし月初の土曜日は全員出勤。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済加入、退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制 再雇用制度(65歳まで) 勤務延長(70歳まで) マイカー通勤可(駐車場有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.2年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | 46.7歳(2023年3月31日時点) |
研修 | あり:新入社員研修(社外)
商品実務研修(社内随時) 全体研修(社内年1回) |
自己啓発支援 | あり:業務に有用な資格については、受験費用を援助。 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。