株式会社湘南ゼミナール

教育総合企業/教育サービス各種/学習塾(集団・個別・映像・出版)

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	教育関連人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／その他サービス
本社	神奈川

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

「世界に通用する日本一の教育」を追い求める、教育総合企業【湘南ゼミナール】へようこそ！
社会の重要なインフラである【教育】は、変化の時代を迎えています。
私たちは、受験指導だけでなく、「変化する未来に対応できる教育」が非常に重要だと考えています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

目指すは、生涯教育から海外展開まで。

私たちは、単なる勉強を教える集団ではありません。目的は学力を上げるだけではなく、意欲を高め、主体的に勉強に取り組む能力を発揮できる状況をつくることです。このノウハウは、AIが普及していく過程で最も必要とされるものになるでしょう。今後は子どもだけでなく大人にも対象を広げていきます。社会人の方にとってこれからの社会で必要とされる技術を提供し、貢献の幅を広げる。「考え方」や「意欲の上げ方」等湘ゼミが培ってきた技術を、生涯教育という形で社会に提供していきます。また、日本の教育が質の高いものという認識のもと、日本国内での展開だけでなく、その技術を海外へ拡大することも視野に入れています。

待遇・制度

指導技術だけでなく、ビジネスパーソンとして成長を支援する制度

指導技術向上のための研修はもちろん、社会人・ビジネスパーソンとして見本になるように人間的な幅を広げるための研修制度を用意しています。「ひとを成長させるためには、まず私たちが成長しよう！」そんな想いから全社での研修もさまざまなキャリア段階に対して行っております。また、森塾や河合塾マナビスといった同業他社様からも積極的に学びながら新しい教育の形を創るということにチャレンジしています。

社風・風土

人が育つ文化風土

湘南ゼミナールは、1人ではなく3人が創業した会社です。ですので、創業時から個人ではなくチームでコミュニケーションを取りながら成果を出していくという文化があり、現在のフラットで風通しの良い社風に繋がっています。また、現在までで社長は4代目になりますが、創業者の血縁ではなく、権限委譲という形で受け継がれています。これらの「チームで勝つ」「人に任せる」文化風土が成長の基盤となっています。成長の種は、新入社員、中途社員、ベテラン社員が自由に熱い意見をぶつけ合える風土から生まれます。この文化風土は湘南ゼミナールの大きな魅力のひとつだと言えます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

　以下の事業領域でのお仕事をご用意しています
　■神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で247教室の運営(2023年10月時点)
　　⇒多くの地域にスピーディな展開を続けます。
　■模試事業および教育コンテンツ・教材・指導法の開発・研究
　　⇒教育に対して、多様なチャレンジをしています。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】	※「新型コロナウィルスはじめとする感染予防および飛散防止対策について」学生のみなさまにも、組織や人に目を通していただき、安心して就職活動ができるよう、弊社としても細心の注意を払って運営をして参ります。 ◆学生のみなさまにもお願いがございます。・マスク等を着用されたままご参加ください。・体温が37.5℃以上ある場合は別日程でご参加ください。・体調が優れない場合にはご参加をお見送りください。
事業内容	神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で247教室を展開中！の教育総合企業です。 (2023年10月時点) ★湘南ゼミナール小中部 ☆河合塾マナビス ★湘南ゼミナール個別指導コース ☆湘南ゼミナール高等部 ★湘南ゼミナール難関高受験コース ☆他にも「学習塾では3例目！障がい者雇用促進のための特例子会社設立」など、様々な新規事業などにも取り組んでいます。
設立	1988年4月
資本金	4800万円
従業員数	677名(2023年10月時点）
売上高	153億0,785万円（2022年9月実績） 151億9,900万円（2021年9月実績） ※決算期変更により、2021年9月実績は2020年10月～2021年9月までの12ヵ月換算実績 143億3,500万円（2020年5月実績） 143億5,600万円(2019年5月実績) 134億8,500万円(2018年5月実績) 121億2,800万円（2017年5月実績） 110億円（2016年5月実績） 94億4,700万円（2015年5月実績） 81億8,600万円（2014年5月実績） ※決算期変更により、2014年5月実績は2013年6月～2014年5月までの12ヵ月換算実績
代表者	代表取締役社長　中嶋歩 ※5代目の代表です。しっかりと事業承継ができている株式会社です！
湘南ゼミナールで働く【あなたのメリット】	～湘南ゼミナールで働くメリット～　1：「出る杭は【伸ばす】主義」です。　　（社員の提案から誕生した部門やサービスが複数あります）　2：明るく・楽しい・フラットな組織です。　　同期はもちろん、上司や先輩と楽しく汗をかけます。　3：新卒初任給は【26万5000円】と学習塾業界最高クラス。一人暮らしの方は【28万5000円】となります。　4：「あなた」と共に日本一になります！その瞬間を、その先を一緒に創り出せます。
平均年齢	34.2歳
代表からのメッセージ	日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。　私たちは、一人ひとりの生徒さんの「成績を必ず上げよう」、そのために「日本一の指導技術を身につけよう」という志を持ち、ひたむきに、その技術を磨き続けています。塾として、生徒さんの成績向上と志望校合格だけは譲れません。これからも徹底的にこだわり続けます。　生徒さん、そして保護者様のご期待に懸命に応え続ける、それが湘南ゼミナールです。究極の指導技術を追求し続けます。　最高の指導技術を追い求め、試行錯誤を繰り返しながら、湘南ゼミナールはオリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」を産み出しました。【QE授業】は、生徒さんに直接問いかけ、常に考えてもらい、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。　素早い演習（Quick Exercise）を通じ、生徒さんに深く考えさせる指導法は、成績向上や志望校合格に大きな力を発揮するだけでなく、生徒さんの将来においても、自ら考え自ら問題解決する力を涵養します。【QE授業】は、成績向上と志望校合格に加え、生徒さんの未来を切り開いていく「画期的な指導法」だと自負しております。　また、この授業に対する徹底した「こだわり」は、弊社が運営する集団指導・個別指導・映像指導など全ての塾に受け継がれております。生徒さんの笑顔のために全力をつくす。　湘南ゼミナールの社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが湘南ゼミナールの一番の宝です。　この強い意志があったからこそ、生徒さんたちが湘南ゼミナールに集い、私たちは懸命に指導に明け暮れ、進学実績を伸ばし続けることができました。また、目の前の一人ひとりの生徒さんに一生懸命であるという姿勢は、「すべては生徒さんのために」という企業風土に結実しました。ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう。　あらゆるコース、すべての教室において、「ひとに学び　ひとを育み　ひとにかえそう」という想い（理念）を全社員が持ち、私たちは今日も目の前の生徒さん一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。教育を通して社会（ひと）に貢献できることに感謝しながら、湘南ゼミナールは社会のご期待にひたすら懸命に応えてまいります。
私たちのビジョン	「教育は生徒さんの人生を豊かにします。」成績が上がり、自信がつく。より高い目標を持ち、超えようと努力する。気づけば、将来の選択肢が広がり、生徒さんの可能性は広がっていくものです。「教育は生徒さんを愛し見守る周囲の人を明るく幸せにします。」今までは、勉強の話となると、食卓の雰囲気は当然良くない。けれど、塾に通い、成績が上がり、はじめて保護者さんに自分から答案を見せる。そりゃ保護者さんも幸せになる。家庭も明るくなり、より生徒さんが活き活きと生活し、成長できる。「教育は社会を変える力を持っています。」生徒さんを通じて、生徒さんの周囲の人を通じて社会に影響を与えることができる。現在通ってくれている生徒さんだけで3万人。卒業生やその関係者まで含めれば、その20倍・30倍。相当多くの人たちに湘南ゼミナールは貢献できる。また、教育を一変させるような教育サービス・テクノロジー・メソッドなど新しいジャンルを創り出せば、社会がより豊かになる。教育の可能性を信じる度合い「日本一」の塾こそが、日本一になるべきです。だから、湘ゼミは生徒さんとともに学びながら、教育の可能性を模索し続けます。草の根から日本の教育を変える日本一の教育機関を目指して。
事業所	湘南ゼミナール　渋谷本部 TEL　03-6433-7690 〒150-6222　東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22FF 教室/横浜市・川崎市およびその周辺の神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、広島県に合計247教室を展開しています。【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【東京/町田エリア】【埼玉/浦和エリア】【埼玉/大宮エリア】【千葉/船橋エリア】【千葉/松戸・柏エリア】【愛知/名古屋エリア】【岐阜/岐阜エリア】【三重/四日市エリア】【広島/広島エリア】【岡山/岡山エリア】
Q&A 教員免許は必要ですか？	教員免許はあくまでも学校教員になるための免許なので、必要ありません。
Q&A 日曜日は必ず休みになりますか？	中学校のテスト対策期間は日曜日も出社日として扱われます。その代わり、G.W.やお盆休み、事業部によっては【秋休み】などの長期の休暇が用意されています。秋休みで、海外に脱出する社員も多くいます。（旅行先のお店で社員同士がばったり！ってこともあるようです）
Q&A 地方に住んでいるのですが・・・。	引越しをされて教室の近隣に住む方には、な・なんと！引越し手当てが25万円支給されます(当社規定)。
Q&A 夜は何時に帰れますか？	教室や役職によっても変わりますが、22時以降になります。生徒の対応が22時までになりますので、その後教室でミーティングを行い、清掃、明日の授業準備等を行ってから帰宅する社員が多いのが現状です。ですので夜が苦手な方はそのあたりもじっくりお考えください。
Q&A 教室長は授業を担当しないのですか？	事業部によって異なります。一斉指導の部門では教室長も他の講師と同じく授業を担当します。
Q&A 具体的な手当てはどんなものがありますか？	まず交通費は当社規定で全額支給されます。また単身者には単身手当、扶養する配偶者がいる場合は家族手当も支給されます。
Q&A どのくらいのペースで昇進しますか？	当社は原則実力主義を掲げています。新卒入社の方でも、多くの塾事業部門では入社から最短1年で教室長、そこからさらに1年でエリアマネージャーになることも制度上可能です。現状、エリアマネージャーの最年少記録は25歳3ヶ月です。多くは2～6年で教室長、そこから数年かけてエリアマネージャー職（スーパーバイザー職）に昇進というケースが多いです。
どんな人たちの集まり？	・毎年、卒業生が社員として入社してくる会社です。（全社員の6％が卒業生）・毎年、退社した社員が復社してくる会社です。・世の中に新たな価値を生み出そうとしている人たちの集まりです。・生徒たちの成長を心から願い、単に点数を取らせるために教えているわけではない人たちの集まりです。・湘南ゼミナールに関わる全ての人たちを幸せにしたいと真剣に思う人たちの集まりです。・大きな感動を知っている人たちの集まりです。・失敗を笑い飛ばして、でも同じ失敗を繰り返さないネアカな頭脳集団です。・他とは一味違う試みをする人たちの集まりです。・一度の失敗にくじけず、チャレンジし続ける人たちの集まりです。・人々の成長とは何かを考え続けている人たちの集まりです。・必死に楽しみながら生き残ろうとしている人たちの集まりです。・世の中にとって本当に必要とされるものを提供しようと努力し続ける人たちの集まりです。・教育によって、日本を、世界をより良いものにできると真剣に考えている人たちの集まりです。・成功体験や常識に支配されすぎず，常に相手の声に耳を傾けてこれからを考える人たちの集まりです。・いい加減＝いいさじ加減で成長している人たちの集まりです。
研修【教務研修】	★集団指導部門（小中部）入社前にもありますが、入社後に本格的な研修がスタートします。初めは発声・視点・予習の仕方・QEスタイルの習得など授業の基本事項を徹底的に行います。先輩の授業を単元ごとに見学し、何度も模擬授業を行う個別研修を行います。これは科目の試験に合格するまで続きます。決して楽な研修・試験ではありませんが、素晴らしい授業を展開していくために欠かせない必修研修です。 ★個別指導部門（個別指導コース）入社直前から、研修を行います。個別指導で重要なのは、１：１でのコミュニケーション能力。集団塾よりも、学力や特性の幅が広いので、まずは「生徒を受け入れる」ためにも、コミュニケーションが軸となった研修内容です。もちろん授業の進め方や準備の仕方、業務の仕方なども丁寧に指導していきます。
研修【実務研修】	社員の仕事は授業だけではありません。生徒さんの力を伸ばすには、保護者様との協力体制抜きには語れません。入社してしばらくは授業に集中していただきますが、来るべき時のために面談のロールプレイを行います。また受験情報の勉強会、電話応対や受付応対など社会人として必要なスキルも訓練します。
研修【管理者研修】	湘南ゼミナールでは入社から日が浅くても、実力さえあれば管理者に手を挙げることができます。成長に応じて，グレード別に研修を用意しています。まず管理者になる前に、様々な視点を凝縮してインプットできる研修を行います。また管理者になってからはチームが短期間で大きな成果を上げるたのスキルを習得するためのマネジメント研修も行います。
自社ホームページ	■インターンシップ特設サイトはこちら！ https://new.shozemi-career.com/intern/ ■新卒採用HPはこちら！湘南ゼミナールの情報に触れてください。社員の生の声を感じることができるページです。 https://new.shozemi-career.com/ ■企業HPはこちら！ https://www.shozemi.com/