業種 |
建設
陸運(貨物)/設備・設備工事関連/その他サービス |
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本社 |
千葉
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【大卒】建設作業スタッフ、営業職、事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設作業スタッフ
交通安全工事から道路・駐車場区画線工事や土木工事など各種工事の施工をおこなっていただきます。 (2)【正社員】営業 ルート営業から見積作成・請求書作成などの書類作成および進捗管理などをおこなっていただきます。 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務 入出金管理から勤怠管理、図面作成や書類作成などをおこなっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設作業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 説明会(任意参加) ※参加希望の方は、説明会予約画面より予約してください。 ▼ 履歴書提出(OpenES可能) ▼ 一次面接(個人、対面)・適性診断 ▼ 最終面接(個人、対面) ▼ 内定 ※内定出しまで最短2週間です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:交通費は10,000円を超える場合、実費支給 時間外手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務
年2回 備考:(4月、10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業
隔週土曜日(会社カレンダーによる)、日曜、祝日 有給休暇:5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (3)【正社員】経理・総務・人事・事務 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、健康診断、社員交流会、社内バーベキュー、プロ野球試合観戦(千葉ロッテを応援しております)、プロバスケットボール試合観戦(千葉ジェッツを応援しております)、部活動、屋内原則禁煙 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建設作業スタッフ (2)【正社員】営業 期間:3日間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】経理・総務・人事・事務 期間:3日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年2名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部主催の新入社員研修、社内OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内制度 受験費用負担、一部資格取得費用、受験準備費用、資格手当 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自社加入協会での検定 あり
フォークリフト特別教育 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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