株式会社プロシップ
プロシップ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社プロシップ
【東証プライム上場】
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/05/30)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・システムエンジニア | 31～35名 |
|---|---|
| 大学卒・コンサルティング営業 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 199名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
大学卒・コンサルティング営業
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア
・自社パッケージ「ProPlus」の研究・開発 ・会計を中心とした知識をベースに、顧客の業務改善に合わせたシステムの提案、開発、導入、サポート (2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業 会計・ITの専門性を武器に、当社の会計システム”ProPlusシリーズ”の販売がメイン。質の高い製品だからこそ、自信をもってお客様にご提案できます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
東京、大阪、佐賀 備考：※2025年に佐賀県への進出をを予定しております。※システムエンジニア職のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：10時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア】
＜プロシップのシステムエンジニアとは…＞ ・自社パッケージ「ProPlus」シリーズの開発 ・新製品、新技術の研究・開発 ・会計/販売管理分野を中心とした業務知識をベースに、顧客の業務改善に合わせたシステムの提案、導入、サポート …などをメインで担当していただきます。 ＜プロシップのエンジニアの魅力＞ ・国内トップシェアの製品開発に携わることができる！ →誰もが知っている大手・上場企業の2社に1社、導入いただいている製品の開発に、プログラミング未経験でもチャレンジできます！ ・上流工程から下流工程まで、全工程を経験できる！ →製品開発から販売、サポートまで一気通貫して展開しているからこそ、上流と呼ばれる要件定義から、テストや保守運用といった下流工程まで、幅広く経験することが可能！2年目からプロジェクトリーダーとして活躍している先輩もいます。 ＜エンジニアのキャリアイメージ※導入部署＞ ・1年目～ データ移行やテストなどの下流工程がメイン。 先輩とお客様との打ち合わせに同席し、会計やITに関しての知識を深めていく。 ・2年目～ 先輩にサポートしてもらいながら、お客様に製品の機能説明をしたり、 小規模プロジェクトのリーダーを経験する。 ・3年目～ 中小規模のプロジェクトリーダーとして、進行管理を行う。 ・4年目～ 難易度の高いプロジェクトの進行管理を行う。 少しずつ部下の育成や、フォローも担当していく。 固定資産管理のプロとして、お客様に最適なソリューションを提供しています！ 【コンサルティング営業】 大手・上場企業の経理・財務部の部長課長クラスのお客様に対して、会計・ITの専門性を駆使した「ProPlus」シリーズの提案活動を行います。 大手企業ならではの要望・業務の複雑な課題さがある為、契約までの期間は平均3～4か月、場合によっては2～3年かかる事もあります。難易度こそ高いですが、アプローチから課題分析・ヒアリング・提案・契約・顧客フォローまで担うため、深く広い営業スキルを身につける事ができます。 今後は海外展開にも力を入れて取り組んでいくため、「国内営業でスキルを身に着けて、海外営業にチャレンジ！」というチャンスもあります。 ＜提案の流れ＞ 問い合わせをいただいた企業へ訪問 ※半分はオンライン対応となります ↓ システム導入検討の背景や課題をヒアリングをし、自社製品、ソリューション（問題解決）の提案を行う ↓ 見積作成、契約 ↓ 社内エンジニアへの引継ぎ ↓ アフターフォロー ※導入後のお客様の声をヒアリング、追加提案を実施 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（オンラインにて開催） ▼ 書類選考 ▼ 一次面接（オンラインにて実施予定） ▼ 適性検査 ▼ 二次面接（オンラインにて実施予定） ▼ 最終面接（来社またはオンラインにて実施予定） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：260,000円（固定残業代含む） ※基本給：197,000円 固定残業代/月：63,000円/40時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：280,000円（固定残業代含む） ※基本給：214,000円 固定残業代/月：66,000円/40時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
交通費、スマートワーク推進手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金、退職金 |
| 昇給 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
年3回 備考：（7月、12月） その他、会社業績に応じ業績賞与を支給（3月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業
完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年間休日：122日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、慶弔見舞金制度、リゾート施設・スポーツ施設利用、ストックオプション制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内No.1シェアのシステム開発・導入を担当！システムエンジニア(2)【正社員】国内No.1シェアの製品を扱う！コンサルティング営業 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得します。 ■技術・業務講習会 社内講師が、システム開発に必要な技術（開発言語やデータベース等）や業務知識（会計・販売等）を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施しています。 ■管理職研修 社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催しています。 ■外部講習会 最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得報奨金制度
会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰＆一時金支給があります。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■ブラザー・シスター制度
入社一年目の社員には、入社2～3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、佐賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
東京都千代田区飯田橋三丁目８番５号 住友不動産飯田橋駅前ビル
050-1791-3000
050-1791-3000
掲載開始：2024/01/29
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