| これが私の仕事 |
主任（または主任候補）の育成です！
現在意欲的に取り組んでいる事は、部下の早期育成・２年目で主任が出来るような仕組み作りです！！
１年目で基礎を学び、２年目で応用力を付け、３年目で人に教育が出来るようになる。このような人材育成を行っています。
つまり人を育てられる人材を育てることです。今はこの力が社会的・会社的に求められていると感じます。
その為に自らが率先して正しい振る舞い（挨拶や笑顔、礼儀など）を徹底し、見倣いたくなるような人物になることを努力しています！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
舞茸販売コンクール全店１位！
入社２年目の時に参加した社内企画「ホクト舞茸販売コンクール」。
販売知識や陳列技術などまだまだ拙い中、期間中毎日売込んだ結果、見事１位を獲ることが出来ました！
社会人になるまで何かで１位を獲ることなんてあまり経験がありませんでした。
それ以降自分の行動に自信が持てるようになり、より一層業務に励んだ甲斐あってか、同期で一番早く主任に任命して頂きました。
小さなことですが、自分が成長するきっかけを自らの努力で掴むことが出来たことが今の私を形作っているのだと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ありのままの自分を見てくれる！
何社か受けた中で、ハローズの面接が一番リラックスして臨むことが出来ました。
終始にこやかな表情と柔らかい話口調で、こちらの話・アピールを聞いて下さいました。
これだけは絶対に言っておこうと意気込んでいたことも忘れ、和やかなムードで終える事ができました。
家に帰って、今まで受けた面接を思い返すと真っ先にハローズの面接が思い浮かぶほど心地よい印象が残っています。
至って単純ですが、これが決め手となりハローズに入社することを決めました。 |
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| これまでのキャリア |
2010年入社
入社時：青果部門
２年目：青果部門主任
７年目：青果部門ＳＩ |
