業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/04)
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ホテル総合職(マネジメントコース) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 863名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(運営業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
フロント・レストランサービス・レストランキッチン・エステなど、ホテル運営におけるすべての業務、またはレストランサービス・レストランキッチンなど、レストラン運営におけるすべての業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
軽井沢・本社 / 軽井沢ホテル ロンギングハウス 長野 備考:長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢泉の里 ※北陸(長野)新幹線「軽井沢駅」より車5分 ※原則として本人希望時以外の転勤はありません 表参道・支店 / 野菜がおいしいダイニングLONGING HOUSE 北青山 東京 備考:東京都港区北青山2丁目12-4 VORT青山Leap (旧 AuspiceAoyama) B1F ※地下鉄銀座線 外苑前駅 3番出口 徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※6:00~23:30の間でシフト制 ※労働時間基本8時間ですが、シーズンによって6時間~12時間で変動します。 ※残業は月25時間程度(2020年実績) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めてお知らせいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面にて実施) ↓ ■グループワーク ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別/グループ) ↓ ■最終選考(個別/グループ) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
注意事項 | ※交通費支給(上限5,000円)いたします。当日、領収証をお持ちくださいませ。
※説明会・最終選考にエントリーされた方にメールにてご案内しております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
長野 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,715円 固定残業代/月:77,235円/58時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東京 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,384円 固定残業代/月:41,616円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円 調整手当(月15,000円)、固定時間外手当(月56,621円) ※ 上記固定時間外手当の額は、新卒入社時の額で58時間相当 ※ 役職者を含む全社員の時間外労働は月平均25時間(2020年度実績) ※ 固定時間外手当に含まれる残業時間を超えた場合は、別途超過分をお支払い |
昇給 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
年2回 備考:6月・12月 ※立候補制で協議のうえ昇給・昇格が決定 ※ 最短入社半年で立候補権利を取得可能(年2回昇格することも可能) ※ 概ね入社1~2年毎に1ランクづつ昇格するペースを推奨 ※ 順調に昇格した場合、入社5年目にマネージャー(月給414,000円以上)になることも可能 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
年2回 備考:3月・9月、業績・評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(運営業務)
原則週休2日制 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※有休取得率78.8% (管理職除く) 備考:※ 役職者含む全社員の年間平均休日日数114日程(2020年度実績、有給休暇含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員寮完備(個人負担月1万円程)・まかない(1日2食、個人負担有) 社員研修旅行(一部個人負担有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(運営業務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社員の成長をサポートするための研修制度が充実しています。
新入社員研修、全社員研修、外部講師を招いた接遇研修等 |
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自己啓発支援 | あり:プレゼンテーションスキルやマネジメントスキル等の向上を目的とした研修があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルアップを可視化 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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