技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー・社内SE) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 769名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)
■ゲームソフト開発 ゲーム開発業務のうち、プログラム開発とグラフィック制作を行います。 ■Webシステム開発 ゲームソフト及びハードウェア向けのネットワークサービスの開発を行います。 (2)【正社員】技術職(社内SE) 社内システムの開発・導入・運用・保守、 機器の導入や故障対応、操作方法の説明など、様々な業務を行います。 (3)【正社員】事務職 法務、人事、経理、総務など多岐に渡る業務を行っています。 会社と社員を支えるプロフェッショナルな職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)
京都 備考:勤務地は、京都事業所(任天堂株式会社 本社開発棟(内))となります。 (3)【正社員】事務職 京都 備考:勤務地は、本社か京都事業所のどちらかになります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:9:00~18:00 実働8時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ゲームプログラマー
任天堂のゲームのプログラム開発に携わります。 ゲームキャラクターのプログラミングやゲーム全体に関わるプログラミングなど、 役割に分かれて幅広く作業をしているため、各々の得意分野を活かせる仕事ができます。 ■Webプログラマー ・ネットワークライブラリ/サーバー 任天堂のゲームのネットワーク機能を使用するためのライブラリと、 ゲームのデータを扱うサーバー側のプログラム開発を行います。 オンライン対戦のマッチメイキングなど、様々なオンラインプレイの機能が対象です。 他にも、開発・運用のための管理ツールの作成も行います。 開発にはC++やPythonなどの言語や各種データベース、最新のWeb技術を用いるため、 技術的なチャレンジの多い職種です。 ・サーバーシステム 任天堂のゲーム機用ネットワークサービスのサーバーシステムの開発を行います。 JavaやデータベースなどのWeb技術を用いて、 世界中で使用される任天堂のネットワークシステムの開発に参加しています。 システムは長期に渡って開発・改良を続けていくので、 常に新しい技術を学び、改善する姿勢が重要となる職種です。 ■UIデザイナー 任天堂のゲームの画面に登場するグラフィック制作に携わります。 ソフトのUIデザイン、UIの設計や、アイコンのデザイン制作などの仕事です。 UIは、ユーザーに対してゲームをプレイするための様々な情報を伝えるものです。 いわば、「ゲームの世界とユーザーを繋ぐ架け橋」となる大切な役割を担っています。 他の職種との共同作業が必須であり、デザイン能力はもとより、 相手の意向を理解し、どのように画面を作っていくのかを考える力が求められます。 ■社内SE 社内のコンピュータやネットワークに関することすべてが業務の対象となります。 社内システムの開発・導入・運用・保守、 機器の導入や故障対応、操作方法の説明など、様々な業務を行います。 ■事務職 法務、人事、経理、総務など多岐に渡る業務を行っています。 官公庁をはじめとした多くの対外的な業務や、 会社運営が円滑に進むよう情報収集、分析、反映を基本とした様々な管理業務も行います。 また、勤怠管理や職場環境の整備など、社員の生活・健康・労働をサポートする役割も担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(WEBにて実施) ↓ 書類選考(エントリーシート提出) ↓ WEB選考 ↓ 面接・適性検査 ↓ 内々定 ※エントリー後、弊社会員制ページ「SRDMypage」にて会社説明会の申込及び選考をご案内いたします。 まずは、エントリーをお願いいたします。 ※弊社は職種別選考を行います。 エントリーシート提出の際に、希望職種を選択してください。 ※試験の結果は、合否にかかわらず全ての方にお知らせいたします。 【書類選考について】 ・UIデザイナー希望の場合のみ、「エントリーシート」に加えて 「デッサンを含むポートフォリオ」をご提出いただきます。 【面接について】 ・複数回実施する場合があります。 |
提出書類 | 【書類選考】
1.SRDMypageのエントリーシート 2.デッサンを含むポートフォリオ(UIデザイナーのみ) 【面接】 1.履歴書(顔写真付き) 2.成績証明書(大学院の方は、学部と大学院の両方を提出してください。) 3.質問シート ※当社から郵送する用紙に記入後、返送してください。 |
応募資格補足説明 | 募集対象は2025年3月卒業見込の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
短大 卒業見込みの方 月給:228,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:228,000円~244,000円 大学 卒業見込みの方 月給:244,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,000円 備考: 大学院卒 256,000円 大学・高専専攻科・専門4年卒 244,000円 高専本科・専門2年卒・短大 228,000円 ※諸手当を除く |
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手当 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
備考:通勤手当、時間外手当、役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職
週休2日制、祝日、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休日 他 年間休日:121日 備考:2023年度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: 住宅補助金制度、教育研修制度、退職金制度、資格取得一時金、貸付金制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(ゲームプログラマー・Webプログラマー・UIデザイナー)(2)【正社員】技術職(社内SE)(3)【正社員】事務職 期間:入社日より3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ・ビジネスマナー研修、メンタルケア研修、コンプライアンス研修 全職種共通で新人研修を受けた後、職種ごとの研修を行います ■社外研修 ・国内外へのカンファレンス参加 ・職種別研修 ■その他 ・技術者として必要な国家資格やベンダー資格については、資格取得一時金の制度あり ・業務上必要な研修には、積極的に参加可能 ・自由選択制のオンライン研修も会社がバックアップ ・社内研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月16日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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