藤田金屬株式会社
フジタキンゾク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

藤田金屬株式会社

卸売業(鉄鋼専門商社)/鉄鋼業界
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(金属)
鉄鋼/リース・レンタル
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問

<資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<このような方、歓迎です!>
◎チャレンジ精神がある方
当社は、常に時代の変化に挑みながら事業を展開してきました。お客様のものづくりに新たな価値を付加する「挑戦」を楽しめる方を歓迎します。

◎知的好奇心が旺盛な方
さまざまな事柄に興味を持ち、変化を楽しみながら学びを続けているような方と働きたいと思っています。

◎考えるだけでなく行動に移せる方
周囲に協力を働きかけながら行動を起こす力がある方は、きっと当社でご活躍いただけると考えています。

◎コミュニケーション力がある方
相手の意見・意図を理解しようと努め、自分の考えや思いを相手に伝えられる方に向いている仕事です。

当社では、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度をはじめ、各種研修や資格取得支援など、みなさんの成長をサポートする体制を整えています。まだやりたいことが明確になっていない方も大丈夫です。私たちと一緒にさまざまなことに挑戦し、変化を楽しみながら働いていきましょう。当社の仕事に少しでも興味がありましたら、ぜひ話を聞きにいらしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
お客様のものづくりに合った鉄の種類や加工方法を考え、適した材料を供給する仕事です。多様なものづくりに貢献でき、お客様と一緒に製品(自動車・家電・ビルなど)を形にしていくやりがいがあります。
応募資格 (1)【正社員】営業
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業
 岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟、富山、長野
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
採用ステップ&スケジュール
■『リクナビ2025』からエントリー

■1次選考
・適性試験(SPI)
・エントリーシート提出

■2次選考
・適性試験(OPQ)
・人事面接(個人面接)
WEB実施

■最終選考
・役員面接(個人面接)
場所:藤田金屬 本社(新潟市中央区八千代1-7-20)
新潟駅から約徒歩10~15分
万代バスセンターから約徒歩5分


■内定
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円
手当 (1)【正社員】営業

 ・通勤手当(月上限5万円)
・時間外勤務手当

対象者限定の手当
・転勤手当(独身転勤者:1万円支給)
・単身赴任手当(4万円支給)
・帰省手当(単身赴任を命じられている社員に対して月に1度帰省にかかった交通費を支給する)
・役職手当
・資格手当
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 完全週休2日制(土日)
月によって土曜日出勤あり。(今年度は6回)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※入社6か月後10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:看護休暇・特別休暇
年間休日は一斉休日3日含む
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種教育制度(OJT・階層別研修・通信教育など)
借上社宅制度
退職金制度(前払い退職金または確定拠出年金(401K)を選択)※勤続年数不問
育児短時間勤務制度(2時間の短縮が可能)
第3子以降に対する子育て支援制度
フジタの休業支援制度(長期所得補償制度)
財形貯蓄制度
従業員貸付
定期健康診断
保養所/赤倉・川治・箱根
社用車貸与
社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 15人 3人 80.0%
2021年度 12人 7人 41.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 13人 2人
2021年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 17.7年(2022年3月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:
■階層別研修
業務スキルにはじまり、意識向上や専門的なマネジメント能力などを階層別に育成していきます。

自己啓発支援 あり:
■通信教育
個人で、身に付けたいスキルや資格取得に向けた学習が可能です。費用の半分は会社が補助します。
メンター制度 あり:入社1年目の社員には先輩社員が付き、マンツーマンで指導・育成していきます。まずは工場で鉄の種類や加工方法を学び、その後、販売に付随する業務を学びます。そしてフォローアップ研修を実施し、半年間の仕事を振り返ります。最後に、先輩社員に同行してお客様のもとへ訪問し、実際の業務の流れなどを学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 75.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2024年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上武大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋学院大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、金沢学院大学、北陸大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟、富山、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


藤田金屬株式会社
住所:新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
TEL:025-245-6666
MAIL:jinji@fujita-kz.co.jp
担当:総務部 今井・斎藤
掲載開始:2024/04/18

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。