大学卒・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様のものづくりに合った鉄の種類や加工方法を考え、適した材料を供給する仕事です。多様なものづくりに貢献でき、お客様と一緒に製品(自動車・家電・ビルなど)を形にしていくやりがいがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟、富山、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■1次選考 ・適性試験(SPI) ・エントリーシート提出 ↓ ■2次選考 ・適性試験(OPQ) ・人事面接(個人面接) WEB実施 ■最終選考 ・役員面接(個人面接) 場所:藤田金屬 本社(新潟市中央区八千代1-7-20) 新潟駅から約徒歩10~15分 万代バスセンターから約徒歩5分 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
・通勤手当(月上限5万円) ・時間外勤務手当 対象者限定の手当 ・転勤手当(独身転勤者:1万円支給) ・単身赴任手当(4万円支給) ・帰省手当(単身赴任を命じられている社員に対して月に1度帰省にかかった交通費を支給する) ・役職手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土日) 月によって土曜日出勤あり。(今年度は6回) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※入社6か月後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇・特別休暇 年間休日は一斉休日3日含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種教育制度(OJT・階層別研修・通信教育など) 借上社宅制度 退職金制度(前払い退職金または確定拠出年金(401K)を選択)※勤続年数不問 育児短時間勤務制度(2時間の短縮が可能) 第3子以降に対する子育て支援制度 フジタの休業支援制度(長期所得補償制度) 財形貯蓄制度 従業員貸付 定期健康診断 保養所/赤倉・川治・箱根 社用車貸与 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■階層別研修 業務スキルにはじまり、意識向上や専門的なマネジメント能力などを階層別に育成していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
■通信教育 個人で、身に付けたいスキルや資格取得に向けた学習が可能です。費用の半分は会社が補助します。 |
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メンター制度 | あり:入社1年目の社員には先輩社員が付き、マンツーマンで指導・育成していきます。まずは工場で鉄の種類や加工方法を学び、その後、販売に付随する業務を学びます。そしてフォローアップ研修を実施し、半年間の仕事を振り返ります。最後に、先輩社員に同行してお客様のもとへ訪問し、実際の業務の流れなどを学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。