業種 |
建築設計
住宅/建設/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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構造設計スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
マンション・事務所ビル・工場を中心に多種多様な建築物の構造設計 |
応募資格 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 3年制専門卒/2年制専門卒 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
東京 備考:本社 東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3F 【東京・都心エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1.構造設計スタッフ
マンション・事務所ビル・工場を中心に多種多様な建築物の構造設計に携わって頂きます。物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、最初はその一員として参加しながら構造設計の実務を覚えてもらいます。 2.CAD設計スタッフ 構造設計スタッフとチームを組み、マンション・事務所ビル・店舗ビルを中心に多種多様な建築物の構造図を作成。構造計算業務はございません。 2DCAD、BIMでの図面作成業務を基本とし、図面作成のエキスパートになっていただきます。 |
応募資格補足説明 | 専門学校・大学・大学院で建築系の学科を卒業予定の方
募集人数 1.構造設計スタッフ 5名程度 2.CAD設計スタッフ 2名程度 |
提出書類 | 【一次選考】
履歴書、成績証明書(大学院の方は大学の成績証明書も) 【二次面接】 在学証明書、健康診断証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】(WEB、対面お選びいただけます)
オンラインツールzoomを使用しますが、カメラ、マイクOFFでご覧いただけます ▼ 【一次選考】 WEB面接:50分程度 オンラインツールzoomを使用 ≪一次選考時提出書類≫ 面接日確定後、下記の書類を郵送又はPDFでお送りください。 ・履歴書(写真付) ・成績証明書(大学院の方は大学の証明書も) ▼ 【一次選考合否発表】 面接日から5営業日以内に、合否をお知らせいたします ▼ 【二次選考(対面)】 適正検査:30分程度 役員2名との面接:60分程度 ≪二次選考時提出書類≫ 来社時にお持ちください ・在学証明書 ・健康診断証明書 ▼ 【採否の決定】 面接日から5営業日以内に、合否の結果を封書にて発送致します。 |
給与 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:265,500円 大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 3年制専門卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 2年制専門卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
通勤手当(2万円まで) 残業手当 資格手当(一級建築士1万円、構造設計一級建築士3万円) 役職手当 有給手当(消滅対象有給の買取制度) 精勤手当(勤怠報奨金) |
昇給 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ
完全週休2日制(土日) 有給休暇:17日~29日 ※初年度17日間(最大29日) 休暇制度:年末年始休暇 備考:冬期休暇 : 12/29~1/4 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形積立 健康診断(年1回) 人間ドック(45歳以上 年2回) 社員旅行(年1回) 退職金制度 弁当代補助金 一級建築士資格取得貸付制度 一級建築士合格祝金・建築士講習費用会社負担 健康企業宣言 TOKYO働き方改革宣言 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:1.入社前研修
対象者 : 内定者 内容 : 内定者と先輩社員によるグループワーク 2.入社後マナー研修 対象者 : 新卒者 内容 : 社外マナー研修へ参加 3.構造設計研修(約2カ月) |
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自己啓発支援 | あり:先輩社員が講師を務める勉強会(隔週)を行っています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:
マナー研修へ参加後、先輩社員が講師を務める勉強会を開催。配属後も先輩社員とペアを組んで働くため、独り立ちできるまでしっかりとサポートする教育体制が整っています。 職務上の直接的な指導だけでなく、マナーや人間関係なども日常のコミュニケーションを通して支援します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、自己評価シートを作成して役員との面談を行います。
勤務形態の希望などについて相談に応じ、助言及び指導を行います。 グループ長とは希望があれば随時面談することができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績)
残業希望アンケートを実施するなどして、社員一人ひとりの声を聞いてくれる職場です。
提出前などの忙しい時期などは希望通りにいかないこともありますが、特定の人に仕事が偏らないように所属長が管理をしています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績)
初年度17日付与。労働基準法ににって定められた日数より大幅増です。
計画年休を制定し、確実に有給を取得できるようにしています。 時間単位休暇もあるので、有給を取りやすい環境が整っています。 使いきれなかった有給休暇は、通常2年で失効しますが、オムニ設計では買取制度があります。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得後の社会復帰にも協力します。
女性だけでなく、過去に男性2名も長期取得実績があります。 子供が小さい時は時短勤務を可能にした例もあります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室完備です。
感染症対策として、複数人で使用しないように喫煙者同士でルールを守って使用しています。 |
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有資格者 | 構造設計一級建築士 8名
一級建築士 15名 ニ級建築士 2名 (2024年4月時点) |
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採用実績数 | 19年 20年 21年 22年 23年 24年
――――――――――――――――――――― 5名 2名 6名 2名 6名 2名 |
URL | http://www.omni-arc.co.jp/ |
saiyou1@omni-arc.co.jp | |
交通機関 | JR各線新宿駅より 徒歩12分
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅より 徒歩 6分 都営地下鉄新宿線新宿三丁目駅より 徒歩 4分 |
Q&A |
***************************************************************************** Q:最終学歴で入社後の業務に違いはありますか? A:募集職種による違いはありますが、同じ職種内での違いはありません。 弊社での募集職種は1.構造設計スタッフ、2.CAD設計スタッフの2種類があります。 ***************************************************************************** Q:入社後一番初めの業務は何をやるのですか? A:マナー研修へ参加後、先輩社員が講師を務める研修を、約2カ月受けていただきます。ただ設計をするのではなく、計算を行う意味を理解してもらいながら進めていきますので、構造設計の流れについて学ぶことができます。 構造設計についてひと通り学んだ後、実務にうつりますが、配属後も先輩社員とペアを組んで働くため、独り立ちできるまでしっかりとサポートする教育体制が整っています。 ***************************************************************************** Q:CAD設計スタッフから構造設計スタッフへの異動は可能ですか? A:可能です。 但し、条件として一級建築士の資格取得と、所属長の推薦がある場合に限ります。 構造設計スタッフからCAD設計スタッフへの異動も、所属長の許可を得れば可能です。 **************************************************************************** |
Q:制服はありますか?
A:制服はありません。 ビジネスの場に相応しい服装で出社(勤務)をお願いしています。 **************************************************************************** Q:社内行事はありますか? A:あります。 春は新人歓迎会を兼ねたボーリング大会。秋は社員旅行。冬は忘年会を行っております。 創立30年を迎えた際は、祝賀会を開催いたしました。 申請があれば、社員交流会の補助金も支給しています。 **************************************************************************** Q:職場の雰囲気を教えて下さい。 A:風通しのいい職場です。 役員とも直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。 また、一人一人のスペースが比較的広くとられているので、作業がしやすく、仕事に集中できる環境が整っています。 **************************************************************************** Q:建築系学科とは何ですか。 A:一級建築士受験資格取得が可能な学科です。 専門学校、大学、大学院で、一級建築士受験資格取得が可能な学科でしたら、誰でも応募が出来ます。 **************************************************************************** |
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【WEB説明会】 | 説明会は、対面、WEB、どちらもお選びいただけます。
説明会・面接ボタンからご都合のよい参加日を選択いただき、ご予約をお願いいたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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