株式会社エフアンドエム

【日本の事業者の99％が中小企業及び個人事業主です】日本では一部の大企業と多くの中小企業・個人事業主が、税を含め同じ制度の下、企業活動を行っています。その結果、財務や法務など専門的なバックオフィスを持つ大企業と比較し、中小企業・個人事業主はつねに不利な状況下に置かれています。エフアンドエムは「サービスの水道哲学（下記）」を理念に、すべての事業者に、税務や財務、また人事・労務といった専門性の高い業務サービスを展開し、経営の健全化、経営のスリム化をサポートしています。経営・財務・人財コンサルティングの会員数は9,829社にのぼり、会計コンサルティングの会員数は91,873名に至っています。（2023年9月末現在）

一人のコンサルタントが年間に約200人もの経営者と面談を実施。財務、労務、社員教育など幅広いテーマの課題を抽出し、提案しています。経営者との一対一の面談が3時間を超えることもあり、経営者と深く関われることが、この仕事の魅力です。経営者には創業者が多く、起業の思いや、創業後の苦難などを聴く機会も頻繁にあり、経営者と対等な目線になれる環境があります。また、年間100回のプレゼンテーションや、セミナー講師、研修講師などを実施する機会もあります。「すべての仕事が個人事業主、中小企業の支援につながり、その先に日本経済の活性化がある。」一人一人がその思いを持ち、日々のコンサルティングを行っています。

エフアンドエムの企業マインドは「出る杭を伸ばす」の一言で言い表すことができます。「3倍速の成長」をコンセプトにした教育方針も＜出る杭＞を求めて行われています。年次や学歴・経歴を問わず、行われる責任者への登用は、その好例。入社わずか6ヵ月目でチームマネージャーへ、また入社6年目で事業部責任者などに登用されるケースも稀ではありません。その一方で、社員の提案をもとに新事業を次々と立ち上げています。これら新事業の責任者に、若い社員を抜擢するのもエフアンドエム流です。「人生を欲張りに生きよう」。そのエネルギッシュな生き方が、社会を変える原動力になると信じています。様々な諸制度は採用情報で。