総合職(大学・大学院卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 981名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ニュース取材をする報道記者・番組制作をするディレクター・CMやイベントセールス、放送技術、事業、番組編成と広報、インターネット配信や新事業展開のメディア戦略、総務・人事・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ★総合職
【応募方法】 リクナビからエントリーをお願いします。 ↓ OpenES 提出締切り 6月30日必着 【採用ステップ】 書類選考 面接試験 筆記試験等 問合せ先 福島テレビ株式会社 人事総務部 TEL:024-536-8043 saiyo@fukushima-tv.co.jp |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:253,200円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:37,000円(固定給に含む) 一律自己研鑽手当:7,000円(固定給に含む) 住宅手当(世帯主:3万7000円・非世帯主:2万7000円) 自己研鑚手当(入社2年目まで月額7000円、入社2年目~5年目は月額5000円) 時間外手当、家族手当、資格手当、支社手当、単身赴任手当、年末年始出勤手当(12/30~1/3)あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、生理休暇、転勤休暇、褒章休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金・住宅資金融資制度・財形貯蓄制度・社員共助会制度(宿泊補助、医療費補助)・契約保養施設・契約スポーツクラブなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
2023年度は5人採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:フジテレビ系列研修・民間放送連盟研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発手当として入社1年目~2年目 月額7000円を支給
3年目~5年目までは月額5000円を支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
2021年10月から敷地内全面禁煙とした
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。