業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/専門店(音楽・書籍・インテリア)/住宅/建設 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/18)
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大学卒・営業総合職/製造技術職/デザイン職/設計職/研究職/総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1334名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
木製家具製造が主な業務です。家具を作るといっても、さまざまな業務があり、木工機械による切断加工の他、曲木や接着、磨き、組立、塗装梱包、クッション張りといった業務があります。 (2)【正社員】営業総合職 家具販売店向け営業、物件向け営業、ショールームアドバイザー、海外向け営業、営業企画(販促物作成等)の業務があります。永くご愛用いただけるような家具、空間のご提案をする仕事です。 (3)【正社員】デザイン職 家具のデザイン、全体図面の作成、強度・環境試験、原価計算、社内外との折衝など、業務は多岐に渡ります。センス、忍耐力、コミュニケーション能力が必要な職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職
北海道、岐阜 備考:本社(岐阜県高山市)及び北海道工場(北海道三笠市) ・本社工場勤務と北海道工場勤務は分けて選考を行います。 ・勤務地が変更になることはありません。 ただし、北海道工場での採用の社員も、入社後1ヶ月間は研修として本社での勤務が予定されています。 (2)【正社員】営業総合職 宮城、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考:本社(岐阜県高山市)及び各営業所(岐阜県高山市/仙台/東京2カ所/名古屋/大阪/福岡) ・配属先によって、勤務地が異なります。 ・ただし入社後は、研修として1ヶ月の本社勤務が予定されています。 本社研修終了後に、本人の希望と適性、会社の意向などから配属先を決定します。 ・最初は製品を知るために製造現場で研修していただきます。 ・大卒以上の方が配属対象となります。 (3)【正社員】デザイン職 岐阜 備考:本社(岐阜県高山市) ・どの職種も入社後1ヶ月程度の製造現場での研修が予定されております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:40(休憩:1時間10分) 備考:8:00 ~ 17:10 (2)【正社員】営業総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※営業所によって勤務時間が異なることがあります。 (3)【正社員】デザイン職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
応募資格補足説明 | 全学部全学科
※家具製造未経験者可 入社後の研修で学んでいきます |
採用ステップ&スケジュール | リクナビでエントリー
↓ 会社説明会(3月) ↓ エントリーシート提出、書類選考(4月上旬) ↓ WEB個人面接(5月上旬) ↓ 集団面接、適性検査(5月下旬) ↓ 内々定(6月上旬) 説明会参加をご希望の方は、まずはエントリーをお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
■通勤手当 距離に応じて月額が決められています。 ■家族手当 従業員の扶養している者について下記により支給します。 ・配偶者(戸籍に関係なく事実上婚姻している者を含む):月額3,000円 ・60歳以上の父母、祖父母、満18歳未満の子又は弟妹及び精神病、不具廃失者で常時介護を要する者:月額2,000円 ■その他 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
年1回 備考:(4月) ※会社業績による |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
年2回 備考:(7月・12月) ※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、お盆他 当社カレンダーによる 年間休日105日(2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、ものづくりクラブ、自社製品割引、退職金制度、社員持ち株制度 試用期間:試用期間中は残業なし 工場研修後仮配属先にて研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】デザイン職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年10月1日時点)
パート等の準社員を除く
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研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修において座学と実技の実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定、技能五輪、社内デザインコンペの実施とサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「匠・工匠制度」
製造職の社内資格(資格手当あり) 社内試験によって資格が与えられ、技術・品質の維持向上を担う (他の職種では必要な教育の充実や予算的フォローを行っています) |
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月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
産休前は上司と相談の上、体に負担の少ない職場で働くことができます。
また、復帰後は時短勤務を選択することができます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月18日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙可能場所を設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。