業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア(SE) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 242名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
お客さまのニーズに基づき開発するシステムの全体設計や進捗管理を担う仕事です。全体の管理者として社内エンジニアへの指示出しや、お客さまへの進捗報告も行うため、コミュニケーション力も求められます。 (2)【正社員】アプリケーションエンジニア 「業務効率化」など、お客さまのご要望を実現するための業務アプリケーションを開発する仕事です。システムの作成や動作テストおよび改良など、アプリケーションの作り手として必要な一連の作業を担当します。 (3)【正社員】ITインフラエンジニア サーバーやネットワークといった、システムやインターネットを活用するために必要な基盤を整える仕事です。お客さまの事業や活用するシステムにとって最適な情報基盤を設計・構築し、円滑な運用を実現します。 (4)【正社員】業務改善コンサルタント お客様の日々の業務を対象とした業務の改善を目的としたコンサルタント業務です。 ヒューマンスキルとITスキルと兼ね備え最大限のご提案を行っております。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
東京、神奈川 備考:下記いずれかに配属となります。 ■東京本社:東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3階 ■神奈川事業所:神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階 ※業務請負の場合は東京本社に配属後、東京都内は大森、大崎、新宿エリアなど、神奈川県内は新川崎、横浜エリアなどの取引先オフィスでの勤務する場合がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:※勤務時間帯は勤務地により異なる場合があります(実働7時間45分) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 入社後の研修期間終了の条件として、ホワイトマイスター(Bizマナー・IT用語・セキュリティ)の取得が必須になります。研修終了時点で一定の技量を満たしていないと判断した場合、職種変更させていただく場合があります。あらかじめご了承くださいますよう、お願い申し上げます。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:285,000円 ※基本給:285,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:312,000円 ※基本給:312,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 通勤交通費一部支給(月3万円まで)※自宅から最寄り駅までのバス代は支給対象外 残業手当(全額支給) 通信費:半年に1度、月額2,000円を支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
年2回 備考:6月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※他に子が2歳の誕生日まで特別有給休暇7日間を付与。プレミアムフライデー(月1度、任意の金曜日は15時以降、退勤可能)あり。 ※休日種別は勤務地により異なる場合があります(▲ダミー▲月4~▲日休み) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)、退職慰労金 ■共済会 ・従業員や従業員の配偶者の出産時に1人あたり5万円支給 ・5年ごとに7万5,000円の永年勤続表彰奨励金支給 ■健康診断補助(年1回):MRIや胃カメラ、マンモグラフィー等のオプション分に関しても全額補助 ■予防接種費用補助:インフルエンザや風疹の予防接種の費用を補助 ■資格受験料補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITインフラエンジニア(4)【正社員】業務改善コンサルタント 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:249,600円 ※基本給:249,600円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修:ビジネスマナー、基礎的なIT用語、開発の進め方などを段階を踏んで学びます。
※研修期間終了の条件として、ホワイトマイスター(Bizマナー・IT用語・セキュリティ)の取得が必須になります。研修終了時点で一定の技量を満たしていないと判断した場合、職種変更させていただく場合があります。 |
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自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援制度:経済産業省が定めるシステム開発の国家資格「情報処理技術者」や、技術者のレベルを定める「ITSS」、データベース分野の「ORACLE MASTER」など、仕事に活かせるさまざまな資格取得をサポートします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年後、5年後などの節目に人事担当がキャリア相談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎社内マイスター制度:お客さまに信頼と安心をご提供することを目的に、「テクニカルスキル (業務能力)」と「ヒューマンスキル(社会人適応力)」の両面から5段階の評価を行います。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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