大学卒 楽器・音響機器・照明・ステージ機材ECサイト オンラインショップ | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2161名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等 |
応募資格 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
千葉 備考:本社 千葉県成田市新泉14-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
事務系職種 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 物流倉庫管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:00~15:00(休憩:1時間) 備考:遅番8:00~17:00 システム 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:00~15:00(休憩:1時間) 備考:遅番11:00~20:00 海外部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:310,125円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,625円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※入社前にTOEIC650点以上、指定WEBサイトのタイピングテストで「A」以上の両方が必要となります。 ※給料・諸手当については2024年5月時点のものであり、変更となる場合があります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
交通費、住宅手当、出張手当あり |
昇給 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
備考:賞与年2回、昇給は実績に応じた申告制 |
賞与 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
備考:賞与年2回、昇給は実績に応じた申告制 |
休日・休暇 | (1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等
週休2日 年次有給休暇 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・住宅手当 ・子育て支援金(1人/1万円) ・介護休業制度 ・社宅(3DLKライオンズマンション【ルームシェア】、一戸建てなど各種) ・家賃補助制度 ・天然温泉施設入館無料 ・無料社員駐車場 ・大型社員食堂 ・社内フィットネスジム ・社員用楽器練習スタジオ ・音楽活動支援制度 ・TOEIC支援プログラム 教育制度:新入社員研修、OJT研修、商品講座など、業界や商品の知識は入社後の研修で身につけることができます。また、楽器メーカーの担当者から直接、新商品のセミナーを受ける機会もあります。英語トレーニング、TOEIC学習支援制度など、研修制度を提供しています。 入社後について:新入社員は、まず約1か月に渡る研修を通して、サウンドハウスの基本となる顧客対応や物流作業、商品などの基礎知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、希望を伺った上で各部署への配属となります |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】顧客サポート、WEBマーケティング、メディア、商品管理、海外等 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社外マナー研修、商品講座、TOIEC研修講座、英会話レッスンなど | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:毎月社内TOEIC実施中。TOEICスコア達成に応じて、別途ボーナス支給。
|
||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり。業務だけでなく、メンタル面でも先輩社員がサポートします。
いつでも気軽に相談できる環境を整えています。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績)
現在、全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます。
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
選考基準 | ・文系・理系は不問です。
・既卒・第2新卒も受け付けいたします。 ・適性テスト、事前アンケート、面接内容より総合的に選考を行います。 ・評価のポイントは、挨拶や受け答えなどの立ち振る舞い、仕事に対する熱意や姿勢、やる気、人柄を重視しています。 |
---|---|
選考の流れ | エントリーをお願いします。
↓ 会社説明のスケジュールをご案内致します。 ↓ 会社説明会 ↓ 適性テスト ↓ 面接(一次) ↓ 面接(二次) ↓ 面接(三次) ↓ 内定 |
【WEB開催】 | Zoonでの開催を予定しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。