ユニバーサルコンピューター株式会社

「常に先見性を持って高付加価値サービスを追求・提供し、社会に貢献」することを経営理念に、社員一人ひとりが信頼を積み重ね、多くのお客様から支持されてきました。その結果、技術分野は制御系・汎用系・オープン系・Ｗｅｂ系の４つが柱となり、製造・物流・制御・流通・金融・サービス業など幅広い分野のお客様にソリューションを提供しています。国内有数の大手メーカー等との直接取引が多数ありプロジェクトも豊富なため、自分の興味・得意分野を見つけて活躍することができます。今後もシステム開発、インフラ基盤事業を通じて、お客様のコスト削減・技術革新など業務改善だけでなく、製品やサービスに高い付加価値を提供していきます。

「受けた仕事は最後までやりきる」をモットーに、お客様に高付加価値サービスを提供するため、エンジニア一人ひとりのテクニカルスキルとヒューマンスキルを高めることが重要だと考えます。当社では、自らの夢や成長したいという意欲を持つ社員を全社的にバックアップ。全社横断的な外部研修に加え、技術の専門性を高める内製研修も部署ごとに実施。変化の激しい業界だからこそ、時代にあわせて研修・教育制度を対応させながら人を育てる環境が備わっています。このように、メンバーの育成・成長にコミットする風土を作っている背景は、管理職も積極的に社内研修を受講していること。言葉だけでなく、姿勢でもメンバーの成長を後押ししています。

当社では文系・理系を問わず、経歴が異なる様々な社員が活躍中。入社1年目から車の自動運転に関する最先端ソフトの開発プロジェクトにメンバーとして参加する社員もいれば、客先に常駐し、社内外の数百名が集まる大型プロジェクトに参加する社員、コミュニケーション力を活かしてお客様の要望を聞きながらプロジェクトリーダーとして組織マネジメントを任されている社員もいます。それぞれの適性・希望にあわせてキャリアをデザインできるよう、「学びの機会の均等化」、「学びの必要性の理解促進」を目的とした様々な研修・制度を用意しています。また、多くの人と意見を交換することで多角的な視点が身につき、成長に繋がっています。