プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/不動産/その他サービス |
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本社 |
北海道
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大学卒/短大卒/専門卒【葬祭ディレクター】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 367名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】葬祭プランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】葬祭プランナー
お通夜・告別式のプランニング(ご遺族との打ち合わせ)、式場設営、葬儀の運営・司会進行、アフターフォローなど、故人様とご遺族様の大切なお別れの時間をひとつひとつプロデュースしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬祭プランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】葬祭プランナー
北海道 備考:希望エリアに配属します! ※転勤なし 【札幌/恵庭/北広島/千歳/江別/旭川/苫小牧/函館】 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬祭プランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:完全シフト制 ※日によって多少出勤時間が前後する可能性があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】葬祭プランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】葬祭プランナー
通勤手当、残業手当、インセンティブ手当 |
昇給 | (1)【正社員】葬祭プランナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】葬祭プランナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭プランナー
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2024年4月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人としての社外講習をはじめ、社内にて”お葬式とは何か”、”どんなお仕事なのか”を学んでいただきます。
その後、専属の先輩社員に付き少なくとも3か月間はマンツーマンで業務を行いますので、少しずつじっくりと学ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
受動喫煙対策
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【会社説明会/業界研究】 | 対面/WEBにて説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程を選択し、ご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。