業種 |
ホテル
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本社 |
富山
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大学卒・短大卒・専門卒 サービス職/調理職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
ANAクラウンプラザホテル富山は、富山市中心地にあるホテルです シティホテルの特性を生かし、深く記憶に残るお客さま体験の提供に力を尽くします この度、ホテルの顔であるフロントスタッフを募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:実働時間/1日:7時間30分 ※但し、フロント夜勤者は実働時間/2日分:15時間 |
採用活動開始時期 | 2025卒の採用活動を開始いたしました!
詳細につきましては以下URLからホテルHPの採用ページをご確認ください ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.anacrowneplaza-toyama.jp/contents/recruit-new2025.html |
採用ステップ&スケジュール | <会社説明会>
・3月21日(木) ・4月18日(木) ・5月 9日(木) 15:00~16:00 ホテルメイドスイーツ付♪ <採用選考会> ・4月25日(木) ・5月16日(木) ・6月13日(木) 試験内容:筆記(一般常識)、役員面接 (調理職は役員面接のみ) ※会社訪問ならびに採用選考会へのエントリーは以下URLからホテルHPの採用ページをご確認のうえ、応募方法欄の"エントリーはこちら"をクリックしてエントリーください ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.anacrowneplaza-toyama.jp/contents/recruit-new2025.html |
給与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
・制服更衣手当(月額約5,000円) ・残業手当 ・交通費全額支給(6ヶ月分一括支給) ・深夜割増手当 ・夏冬賞与 |
昇給 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
年2回 備考:業績により特別賞与の支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルスタッフ(フロント・レストラン・宴会サービス/調理職)
月8日~9日 年間休日:102日 有給休暇:10日 ※有休5日以上取得あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・労働組合 ・財形貯蓄制度 ・共済会制度 ・グループホテル社員優待制度 ・ホテル内レストラン社員割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ホテル業務に関する資格 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
従業員スペースは電子たばこのみ喫煙可の部屋あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。