業種 |
その他サービス
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/22)
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営業職・技術職 | 11~15名 |
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フロント業務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
建設工事現場や建設会社の本社・支社を訪問し、建設機械・機器、車両、備品のレンタルをご案内します。新規現場開拓と同時に既存のお客さま先も回り、ニーズの掘り起こしなどのルート営業も行います。 (2)【正社員】技術職 クレーンや油圧ショベルなどの大型重機から、小型重機、車輌にいたるまでの建設機械の点検・メンテナンスを行います。レンタル中の機械トラブルでの出張修理、長期レンタル機械の定期点検なども併せて担当します。 (3)【正社員】フロント業務職 受注手配業務のプロフェッショナルです。お客さまから寄せられる建設機械のご注文やご相談、納入引取に関することまで電話にて対応し、その後の手配段取りを一手に担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:新入社員の配属先について詳しくはお問い合わせください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間はほかに9時~18時があります。配属先によってどちらかに決定します。 |
応募資格補足説明 | 営業職と技術職は、入社までに普通運転免許(AT限定可)の取得が必須となります。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,700円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (3)【正社員】フロント業務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,700円 ※基本給:230,700円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額:5,000円 備考:試用期間(3ヶ月)終了後から支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 営業職セールス査定あり その他部署業績により四半期毎にインセンティブあり (2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 年2回 備考:6月、12月 業績賞与 その他部署業績により四半期毎にインセンティブあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休二日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間単位年休制度、時短勤務制度 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 完全週休二日制(土日祝) ※部署によってへ月1~2回の土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得。 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間単位年休制度、時短勤務制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上寮制度、奨学金返済支援制度、選択型福利厚生制度、総合福祉団体保険、LTD制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、健康診断 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:新入社員の配属先について詳しくはお問い合わせください。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間はほかに9時~18時があります。配属先によってどちらかに決定します。 |
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■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,700円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (3)【正社員】フロント業務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,700円 ※基本給:230,700円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額:5,000円 備考:試用期間(3ヶ月)終了後から支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 完全週休二日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間単位年休制度、時短勤務制度 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】フロント業務職 完全週休二日制(土日祝) ※部署によってへ月1~2回の土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得。 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間単位年休制度、時短勤務制度 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・半年フォロー研修・1年フォロー研修・リーダー研修・職種別研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年目フォロー面談・2年目フォロー面談・3年目職種確認面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:等級制度(昇格研修・試験あり) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
時間単位年休制度あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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