株式会社日立ハイテクサイエンス
ヒタチハイテクサイエンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日立ハイテクサイエンス

日立グループ 分析・計測機器 海外 設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/機械/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1512名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ハイテク・ソリューションカンパニーのグローバルトップを目指す当社
 次のような人材との出会いに期待しています!
--------------------------------------------------
◆未来志向で、自ら何かを生み出す夢とバイタリティに溢れた方
◆未知の領域を、自分の力で切り開くことにワクワクする方
◆困難な壁を乗り越えようとするチャレンジスピリッツのある方
◆グローバルな視野を持ち、活躍してみたい方
◆オープンマインドで多様性を認めながらチームで成功を目指せる方 など

当社およびグループが大切にしている価値観
「チャレンジ」「スピード」「オープン」「チームワーク」
--------------------------------------------------

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
先端技術を使用した分析装置の◆開発設計・アプリケーション開発(ラボ)・製造・品質保証・保守サービス・営業・人事総務・経理財務◆に携わって頂きます!日立グループの品質の誇りを持って行う仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
開発設計・品質保証職
 茨城、静岡
 備考:◆富士小山事業所/静岡県駿東郡
または
◆那珂事業所/茨城県ひたちなか市
製造職
 静岡
 備考:◆富士小山事業所/静岡県駿東郡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
本社及び営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:55分)
◆富士小山事業所及び那珂事業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール まず、リクナビの「新卒採用マイページへの登録はこちらから」よりエントリーください。

<採用ステップ>
会社説明会

適性検査・Open ESによる選考

一次面接

役員面接

内定

以上のようなプロセスを予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:208,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:237,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:258,000円

 備考:・博士卒/能力に応じて
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給(全額)
時間外手当
ライフ・ワークスタイルサポート手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 有給休暇:24日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、特別休日
年間休日127日(2023年度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度
住宅手当(単身者:家賃の70~80%会社支給)
各種保養施設あり
健康経営優良法人2024取得
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 14人 1人 92.8%
(2023年4月時点)
2023年度採用実績:22名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 7人 0人
2020年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.4年(2023年4月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
海外研修(若手・選抜)
階層別研修
各種スキル研修
自己啓発支援 あり:・語学教育補助
・TOEIC奨励金制度
・資格等取得奨励金制度
メンター制度 あり:※2年間の指導員制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・社内英語検定(TOEIC)の実施
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 58.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【留学生積極採用中】 留学生の採用も積極的に行っております。

◆応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

◆その他に活かせる機会のある言語
英語、中国語、韓国語 他
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。
【4月5日更新】4月11日、17日の説明会は予約受付中です。ぜひご予約をお待ちしております!

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、茨城大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学大学院、関西学院大学大学院、学習院女子大学、北里大学大学院、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、金城学院大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知大学、神戸大学大学院、佐賀大学、静岡大学大学院、城西大学、上智大学、上智大学大学院、西南学院大学、第一工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学大学院、東北工業大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学大学院、日本女子大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福島大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
茨城、東京、静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

上記についてのお問合せは採用事務局へお願いいたします。

〒105-6411
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式会社日立ハイテクサイエンス 
 電話番号:03-3504-3966(代)
 採用担当:杉崎・黒田・菊池

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。