大学卒/営業職・品質管理職・商品企画職・生産職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 547名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
『職種・仕事内容の詳細』欄をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、東京、新潟、長野、静岡、愛知、奈良 備考:■東京支店(東京都北区) ■甲信営業所(長野県長野市) ■新潟営業所(新潟県新潟市) ■名古屋支店(愛知県名古屋市) ■静岡営業所(静岡県静岡市) ■西日本営業所(奈良県橿原市) ■仙台営業所(宮城県仙台市) (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 愛知 備考:■本社(愛知県豊橋市) ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
食品問屋やスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどに向けて、自社製品の紹介や販売企画などを提案します。 具体的には、既存の得意先で新商品のアピールやセールを企画、新店舗や改装などの際には、商品陳列を手伝うこともあります。「永井海苔の顔」として、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、海苔売り場でのシェア拡大を目指してください。 ■品質管理職 製品は、一連の工程を経て製造され、検査で品質を確認して完成します。 品質管理職の業務は、このような製造の中で品質が確かなものであることを検査で保証することです。検査としては、微生物検査や水分値検査、官能検査を商品の生産ロットごとに行う他、月に1回、全工場の製造ラインの衛生状態を確認します。 ■生産職 安全で美味しい海苔をお届けするために、海苔の加工工場で生産管理や品質保全、機械メンテナンスなどを行います。将来的には、ラインの責任者や工場長のポジションを目指すこともできます。 ■商品企画職 消費者のニーズに合う商品・サービスを企画します。 マーケット動向やトレンドのリサーチ分析をしながら消費者ニーズの予測、商品のコンセプト起案・検討、仕様やデザインの検討、売上目標の立案、社内へのプレゼンテーション、生産部門と営業部門と連携をして、製造・販売計画を立てる…プロセスを踏みながら、新たな商品を開発していきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会 > OpenES提出 > 1次面接 > 最終面接 > 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円(一律手当含む) (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
◆通勤手当※5万円上限 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆営業手当(営業職のみ) ◆住宅手当 ◆単身手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職
週休2日制(土日祝) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰制度 会員制リゾートトラスト 共済会 持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】商品企画職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 営業研修 各種セミナー など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※喫煙スペースがございます
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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