プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
営業 | 1~5名 |
---|---|
貿易事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)
◆輸出入を行う商社・メーカー向けの営業 ※既存取引先向けのため、新規飛び込み・TELアポ営業はありません。 ・輸送プラン提案 ・到着までのサポート ・電話・メールによるお客様対応 ・輸送手配業務 (2)【正社員】貿易事務 ◆輸出入に関わる各種書類作成など事務業務 ・契約書類作成 ・船舶到着予定日の確認などスケジュール管理 ・貨物明細、運賃通知書類などの作成・発行 ・その他、営業のサポート、一般事務など (3)【正社員】船舶代理店業務 ◆外航船舶会社の依頼に伴う各種業務を担当いただきます ◎外航船の入出港手続き ◎船員交替 ◎専用品積込 など |
応募資格 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
東京 備考:【東京本社】 東京都港区芝公園1-3-1留園ビル4階 都営三田線「御成門駅」徒歩0分 大江戸線・都営線「大門駅」徒歩7分 JR「浜松町駅」徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:所定勤務時間1日7時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,500円以上 備考:入社6ヶ月間は試用期間(待遇に変動はありません) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
交通費全額支給、家族手当、住宅手当 など |
昇給 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
年2回 備考:それぞれ平均約2か月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:服喪休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、各種厚生施設利用可能、リモートワーク相談(部門や業務状況による)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】集貨営業(既存取引先向けルート営業)(2)【正社員】貿易事務(3)【正社員】船舶代理店業務 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・OJT研修 ・資格取得支援 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績)
※所定勤務時間1日7時間にて換算する残業時間です。
一般的な8時間実働換算では10時間未満です。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※入居するオフィスビルの基準に則る
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。