株式会社菱サ・ビルウェア
リョウサビルウェア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社菱サ・ビルウェア
三菱電機グループ / ビル・マンション総合管理
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連／建設／コンサルタント・専門コンサルタント／不動産 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/11)
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| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 職 ※PR/ | 6～10名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
職 ※PR/
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、ビルオーナーやマンション管理組合にはじまり、テナントおよび居住者などさまざまな方々がお客様となります。
お客様に合わせたサービスの提供を行うため、当社が求める人物像は、
１）柔軟できちんと意思疎通が図れるコミュニケーション力
２）お客さまの要望を的確にキャッチし、それを提案に繋げられる力
となります。
専門性の高いビル、マンション管理の仕事は、入社後に先輩社員から学び、さまざまな経験や技術を身につけて実直に仕事に取り組む姿勢も大切です。
ぜひ職場の仲間と一緒に成長していきましょう。
お客様に合わせたサービスの提供を行うため、当社が求める人物像は、
１）柔軟できちんと意思疎通が図れるコミュニケーション力
２）お客さまの要望を的確にキャッチし、それを提案に繋げられる力
となります。
専門性の高いビル、マンション管理の仕事は、入社後に先輩社員から学び、さまざまな経験や技術を身につけて実直に仕事に取り組む姿勢も大切です。
ぜひ職場の仲間と一緒に成長していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業系
ビル管理に関する保守・修理営業、マンション管理に関する運営管理並びに修理営業 (2)【正社員】総合職：技術系 ビル・マンション等の点検、修理・工事に係る施工管理・生産管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪 備考：本社および各支店 (豊島区西池袋、横浜市神奈川区鶴屋町、名古屋市中区栄、大阪市北区西天満) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 備考：・フレックスタイム制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
＜ 技術系 ＞ ： 建物の保守管理部門、工事施工管理部門に配属。主にビル・マンションの巡回点検や不具合箇所修繕提案など、建物設備の維持管理、施工品質管理に関する業務全般を担当。 ＜ 営業系 ＞ ： ビル総合営業・マンション管理部門に配属。オーナー様や管理組合様に日常的な保守・保全、建物の資産価値の維持向上を踏まえた中・長期的な修繕・工事などを提案。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆説明会参加（対面式、オンライン両方にて開催）
↓ ◆OpenES提出・SPI適性検査 ↓ ◆１次選考（採用担当者と面接） ↓ ◆最終選考（役員面接） ↓ ◆内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：210,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：210,000円 備考：※時間外・休日割増手当・その他各種手当は別途支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
通勤費全額支給、時間外・休日・深夜割増賃金、資格手当、家族手当、住宅手当、待機手当など ※社内基準による支給条件を満たした場合に支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
年2回 備考：6月・12月 ※入社1年目は定額を支給。入社2年目より正規支給。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系
週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：12日 ※・入社初年度は１２日付与（入社３ヶ月目から使用可能） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：5月1日、特別休日、年末年始休日 その他休暇 ( 結婚 / 忌引 / ヘルスケア / リフレッシュ / 他) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金／企業年金(三菱電機グループ企業年金基金) 財形貯蓄、個人年金制度 共済会（各種祝金、行事補助、運動文化施設利用補助 等）、労災時給付制度 保養施設(三菱電機ビルソリューションズ直営保養所、契約保養所など) 三菱電機グループの福利厚生・保険制度 他 表彰制度：永年勤続表彰（勤続10年、勤続20年、勤続30年） 優秀者表彰（社長表彰、所属長表彰他） 品質保証活動賞 研修・教育制度：＜研 修＞ 新入社員研修／入社1年後フォロー研修／階層別研修／職種別研修 ／e-learnning／コンプライアンス研修 他 ※必要に応じ、外部研修・セミナーも受講可能 社内イベント：納涼会／忘年会／慰労会 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系 期間：１ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業系(2)【正社員】総合職：技術系 期間：入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.0%
3年以内女性採用割合：32.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.3年（2024年1月31日時点）
新卒採用者のみ
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| 平均年齢 | 41.6歳（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜研 修＞
●新入社員研修（入社時、1年後） ●職種別研修（技術職、営業職等） ●階層別研修 ●法務研修 ＜教 育＞ ●e-learnning ●コンプライアンス研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：●資格取得支援制度
●通信教育受講制度 ●奨励金制度 |
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| メンター制度 | あり：指導担当社員の配置と個別指導計画により実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：目標管理制度による定期面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
東京・関西支店のみ建物内喫煙室あり。他支店は事務所内完全禁煙。
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その他の情報
参考データ
| 選考フロー | ステップ１．会社説明会 （総合職のエントリー画面から申し込み）
↓ ステップ２．OpenES提出 （手書きの履歴書は不要） ↓ ステップ３．適性検査受験 （webにてSPI検査を受検） ↓ ステップ４．一次面接 （個人面接） ↓ ステップ５．最終面接 （役員面接） ※説明会参加後の選考（面接）については基本的に説明会開催地にて実施します ※遠隔地の場合は交通費をお支払し、本社、各支店までお越しいただくことがあります |
|---|---|
| 内定後フロー（予定） | 内 定
↓ 入社前説明会（兼）内定者懇談会 ↓ 入社（入社式、新入社員研修） |
| 選考フロー（WEB説明会） | ステップ１．会社説明会 （【WEB会社説明会】のエントリー画面から申し込み）
↓ ステップ２．OpenES提出 （手書きの履歴書は不要） ↓ ステップ３．適性検査受験 （webにてSPI検査を受検） ↓ ステップ４．一次面接 （個人面接） ↓ ステップ５．最終面接 （役員面接） ※説明会参加後の選考（面接）については基本的に説明会開催地にて実施します ※遠隔地の場合は交通費をお支払し、本社、各支店までお越しいただくことがあります |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
その他私大、国公立大
その他私大、国公立大
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
連絡先
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング3F
株式会社菱サ・ビルウェア 採用担当（加藤）
TEL: 03-5396-2806
mail: ml_2023recruit@ryo-sa.co.jp
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング3F
株式会社菱サ・ビルウェア 採用担当（加藤）
TEL: 03-5396-2806
mail: ml_2023recruit@ryo-sa.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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