業種 |
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/その他商社/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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大卒 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ハウスメーカー、工務店など住宅建設の法人が顧客で、業界で評価の高いオーダーカーテンの成約率を上げるサービスを武器に、既存担当先の占有率UPや、営業域拡大を図る新規先訪問が活動になります。 (2)【正社員】インテリアコーディネーター 様々なメーカーのカタログやサンプルを一緒に見ながらイメージを一つずつ固めていき、お客様のご希望に沿った窓廻りのご提案をしていきます。営業のアシスタントとして提案資料の作成などもお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
埼玉 備考:本社(埼玉県坂戸市緑町6-2) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】インテリアコーディネーター 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:※残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
●通勤手当:全額支給 ●資格手当:1,000円~15,000円(会社が業務に必要と認めた資格を複数取得した場合はそれぞれ資格手当を支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
営業職:週休2日制(土曜、他) インテリアコーディネーター:週休2日制(水曜、火曜or木曜) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、以降も法令通り支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:任意業務災害保険加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】インテリアコーディネーター 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、取り扱い商品研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得後、資格手当毎月支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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